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Comment mener un entretien difficile ?

Aboutissez à des solutions durables avec les bonnes techniques de discussion

En tant que responsable vous coachez et accompagnez vos employés. Dans ce cadre vous êtes parfois amené à mener des conversations difficiles, et ce n’est jamais facile.  

Au cours de cette formation, vous apprendrez à maîtriser des techniques de discussion et découvrirez comment trouver des solutions positives et durables.

Demandez une offre sans engagement !
Comment mener un entretien difficile ?
Pourquoi suivre cette formation ?

Au cours de cette formation :

  • Vous apprenez à mener des discussions difficiles
  • Vous découvrez quelles techniques il faut utiliser pour créer une expérience positive
  • Vous trouvez des solutions pour améliorer votre contact avec vos employés
  • Vous observez comment faire pour assurer une issue positive à une discussion
  • Vous apprenez comment transformer des discussions difficiles en opportunités
Durée 1 jour
Prix Offre sur demande
Groupe cible Chaque responsable qui veut que des discussions et situations difficiles se déroulent de manière positive. 
Programme
Apprenez comment aborder plus facilement des thèmes difficiles avec vos employés.

Au programme:
  1. Informations sur le comportement inapproprié, le stress, l'alcool, les confliets et les tensions au travail
  2. Analyse de votre style de coaching
  3. Discussion constructive sur des sujets difficiles
  4. Exercer des techniques de discussions avec des conseils et des exemples
  5. Possibilités de référence pour assistance professionnelle

PrérequisAucune connaissance préalable spécifique n'est requise pour suivre cette formation.
Cette formation sur mesure est organisée exclusivement sur demande dans votre entreprise. Demandez une offre sans engagementou consultez notre catalogue de formation.
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