Menu
COVID-19

Questions fréquemment posées sur la COVID-19 par les travailleurs

Trouvez les réponses à vos questions

En tant que travailleur, vous vous posez probablement de nombreuses questions. 

Securex vous aide dans cette démarche et a recueilli les réponses à quelques questions qui pourraient vous être utiles.

Questions fréquemment posées sur la COVID-19 par les travailleurs

Absence

L'école ou la crèche de mon enfant doit fermer. Que faire ?
Dans les cas suivants, vou avez droit à des allocations de chômage temporaires :
  • Vous vivez avec un enfant mineur dont la crèche, l'école ou la classe est fermée en raison d'une mesure coronarienne.
  • Vous avez un enfant handicapé à charge (mineur ou adulte) dont le centre de soins aux personnes handicapées est fermé ou lorsque le service/traitement intra ou extra-hospitalier est temporairement interrompu. Cette fermeture ou interruption est le résultat d'une mesure coronarienne.
Pour en savoir plus sur les conditions et les formalités, cliquez ici.
REV: 22.10.2020
Je suis malade pendant la période de chômage temporaire. Ai-je droit au salaire garanti ?
REV 10.04.2020

Si vous tombez malade avant le début du chômage temporaire et que vous êtes toujours malade pendant le chômage temporaire, vous n'avez pas droit à un salaire garanti. Dans ce cas, vous aurez immédiatement droit aux allocations de sa mutualité.

Si vous tombez malade pendant la période de chômage temporaire ? Dans ce cas, vous n'avez plus droit aux allocations de chômage; vous aurez immédiatement droit aux allocations de la mutualité
Puis-je demander à rester chez moi par crainte d'être infecté ? 
Cela n'est possible que si votre employeur est d'accord. Dans le meilleur des cas, vous et votre employeur parviendrez à un accord concernant, par exemple, le travail à domicile, un congé payé, une récupération de temps de travail ou une absence autorisée (sans solde).  
 
Que se passe-t-il si vous possèdez un certificat médical prouvant que vous n'êtes pas autorisé à travailler ?
REV 05.05.2020

Il existe maintenant un nouveau modèle de certificat médical qui a pour but d’établir une distinction entre la quarantaine et l’incapacité de travail. Le médecin a à présent la possibilité d’indiquer sur le certificat médical dans quelle situation se trouve le travailleur.

Si vous êtes en quarantaine et n'avez pas la possibilité de télétravailler, vous pouvez bénéficier d'une allocation de chômae temporaire. 

Si vous êtes en incapacité de travail, votre employeur doit vous verser un salaire garanti. Si la période de rémunération garantie a expiré, la mutuelle doit verser des indémnités.
Que se passe-t-il si je ne peux pas me présenter au travail car je dois m'occuper d'un membre de ma famille malade ?
REV 18.03.2020

Vous pouvez prendre un congé familial. Vous pouvez également vous mettre d'accord pour un congé payé, une récupération de temps de travail ou une absence autorisée (non payée).
 

Télétravail

Comment installer mon poste de travail à domicile ?
À l’heure actuelle, le travail à domicile est, dans la mesure du possible, la règle. Mais comment l’organiser au mieux ? Quelles dispositions prenez-vous ? Quels conseils pouvez-vous donner quant au travail à domicile ?

Notre page 'Télétravail en période de coronavirus' vous donne une multitude d'informations sur les aspects ergonomiques et juridiques du télétravail. 

Chômage temporaire

A combien s’élève l’allocation de chômage pour cause de force majeure ?
REV 08.06.2020

L’ONEM a également de bonnes nouvelles pour les travailleurs. Les salariés qui sont au chômage pour cause de force majeure ou pour raisons économiques reçoivent une allocation de chômage égale à 65 % de leur rémunération brute moyenne, plafonnée à 2 754,76 euros.

Jusqu’au 31 août 2020le montant de cette allocation sera toutefois porté à 70 % de la rémunération brute plafonnée.

Si un travailleur a droit à une allocation de chômage de 65 % de 2 754,76 euros, il reçoit alors 1 790,59 euros.

En cas de chômage pour cause de force majeure ou pour raisons économiques, il percevra toutefois une allocation de 1 927,33 euros jusqu’au 31 août 2020.
 
Aurai-je moins de congé légal en 2021 s'il j’ai été en chômage temporaire en raison du coronavirus ?
Les jours de chômage temporaire jusqu'au 30 juin 2020 comptent pour le congé annuel. Vous ne perdrez pas de vacances pour cette période en 2021.

Les jours de chômage temporaire à partir du 1er juillet 2020 ne sont actuellement pas assimilés au congé annuel. Il n'est pas certain que ces jours soient pris en compte.
Durant cette période, mon employeur doit-il payer du salaire pour les jours fériés ?
REV 23.03.2020

Vous n'avez droit au paiement des jours fériés que pendant la période de 14 jours suivant le début de la suspension.
Je suis en crédit-temps en demi-journée. Mon employeur peut-il me mettre en chômage temporaire pour le reste de la journée ?
REV 03.04.2020

Vous pouvez en effet être mis en chômage temporaire pendant les demi-journées où vous travaillez normalement. Par exemple, vous serez le matin en chômage temporaire et l’après-midi en congé parental.
Pourquoi le nombre de jours de chômage temporaire indiqués par la Capac / le syndicat diffère du nombre de jours transmis par mon employeur ?
Le paiement de l’ONEM est calculé par jour dans un système de 6 jours. Cependant, votre l'employeur transmet le nombre de jours de chômage à l'ONEM selon le système d'emploi (souvent un système de 5 jours). L'ONEM convertit ensuite ce système en un système de 6 jours.

En bref: il est possible que la mention du nombre de jours de chômage sur la confirmation de paiement de la CAPAC/syndicat diffère du nombre de jours de chômage mentionné par votre employeur. Des informations complètes à ce sujet sont disponibles sur le site web de l'ONEM

Exemple (pour information uniquement) :
  • P = nombre d'heures de chômage temporaire (=nombre de jours de chômage effectués* nombre d'heures par jour normal travaillé)
  • Q = nombre d'heures de travail par semaine que vous effectuez dans votre entreprise 
Ex. vous avez eu 4 jours de chômage temporaire en avril, vous travaillez à plein temps (38,5h/semaine)
  • P = convertir 4 jours en heures => 4 * 7,7 = 30,8
  • Q = 38,5
  • (P*6) / Q = (30,8 * 6) / 38,5 = 4,8 jours => l’ONEM arrondi à5 jours (c'est aussi le nombre de jours que vous voyez dans la confirmation de paiement de laCAPAC/du syndicat).
Puis-je combiner chômage temporaire et prestation sur la même journée ? 
REV 03.04.2020

Non, ce n'est pas possible. Le chômage temporaire est accordé pour une journée de travail complète. Par exemple, vous ne pouvez pas travailler le matin et être en chômage temporaire l’après-midi.
Que dois-je faire pour recevoir mes allocations de chômage ?
REV 20.03.2020

Vous devez uniquement remplir un Formulaie C3.2 travailleur et le remettre à votre syndicat ou à la Caisse auxiliaire de paiement des allocations de chômage (CAPAC).
  • Si vous êtes membre d’un syndicat, vos allocations de chômage seront payées par votre syndicat.
  • Vous n'êtes pas syndiqué ? Prenez contact avec la CAPAC. La CAPAC effectuera dans ce cas le paiement.
Que se passe-t-il avec ma voiture de société pendant la suspension du contrat de travail ?
REV 23.03.2020

L'employeur doit vérifier dans sa car policy. On y retrouve normalement ce qui doit être fait en cas de suspension du contrat de travail.
En l'absence de disposition spécifique dans la car policy, l'employeur peut décider de suspendre l'utilisation de la voiture de société. En effet, lors d'une suspension sans salaire, le travailleur n'a pas le droit d'utiliser la voiture de société.
 
Quelles sont les mesures de soutien supplémentaires dont je bénéficie en plus de mon allocation de chômage temporaire ?

REV 26.03.2020

Le travailleur mis en chômage temporaire pour force majeure (motif « coronavirus ») reçoit, en plus de l'allocation de chômage, un supplément de 5,63 € par jour à charge de l'ONEM. Cela revient à 150 par mois


 Ceux qui sont placés en chômage temporaire et vivant en Flandre,  ont également droit à une allocation de 202,68 euros, afin qu’ils puissent payer leurs factures d’eau et d’énergie pendant un mois.

Questions fréquemment posées sur la COVID-19

Entrepreneurs

Nous vous aidons et vous apportons des réponses claires aux questions importantes pour vous et votre entreprise.

Plus d'information

Employeurs

Nous vous informons sur vos droits, vos devoirs et sur les mesures les plus adaptées que vous devez prendre.

Plus d'information

Comptables

Trouvez les réponses que vous pouvez donner à vos clients, qu'ils soient indépendants ou employeurs.

Plus d'information

Prévention

Pour éviter la propagation du virus au maximum, il est crucial de se focaliser sur la prévention et la protection.

Plus d'information

Travailleurs

Avec le nombre croissant d’infections au Coronavirus, vous vous posez probablement de nombreuses questions.

Plus d'information

Vous avez une question à laquelle vous ne trouvez pas de réponse ?

Contactez-nous !