Sie möchten einen Mitarbeiter rekrutieren? Dann möchten Sie gerne wissen, was eine Einstellung alles umfasst und welche Pflichten Sie als Arbeitgeber haben. Hier haben wir dies für Sie zusammengefasst.
- Mitarbeiter einstellen: Schritt für Schritt
- Wie viel kostet ein Mitarbeiter für Sie?
- Günstige Einstellung
- Vorteile Assessment Centers
- Pflichten als Arbeitgeber
- Arbeitsvertrag erstellen
- Erster Arbeitstag Ihres Mitarbeiters
Um die Personalverwaltung ordnungsgemäß auszuführen, benötigen Sie als Arbeitgeber gute Tools und Unterstützung. Bei Securex sind Sie dafür an der richtigen Adresse.
- All-in-One HR-Plattform mit Officient
- HR-Berichterstattung mit poweHR-Reporting
- Versicherungen
- Tools, mit denen Securex nahtlos integriert
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Die Entlohnung ist einer der wichtigsten Bestandteile Ihrer Personalpolitik, umfasst jedoch um einiges mehr als lediglich die korrekte Lohnauszahlung. Wir fassen alles für Sie zusammen.
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Verbessern Sie mit alternativer Entlohnung sowohl Ihre Lohnkosten als auch die Motivation Ihrer Mitarbeiter. Es gibt viele steuerlich interessante Möglichkeiten.
- Führen Sie einen günstigen Bonusplan ein
- Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter mit Warrants
- Wählen Sie einen Cafeteria-Plan
- Vermeiden Sie Geldbußen mit Screening R&D
Welche Möglichkeiten haben Sie, um eine Mobilitätspolitik zu entwickeln? Wir listen alles für Sie auf. Entdecken Sie die Möglichkeiten, die Vor- und Nachteile und gehen Sie an die Arbeit.
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Gesetzlicher Urlaub, Bildungsurlaub, Elternurlaub … in Belgien ist wenig so komplex wie die zahlreichen Urlaubssysteme und -Möglichkeiten. Wir sorgen für eine Übersicht.
- Gesetzlicher Urlaub
- Feiertage
- Europäischer Urlaub
- Außergesetzlicher Urlaub
- Dienstalterurlaub
- Anzahl Urlaubstage für Mitarbeiter
- Schwangerschaftsurlaub
- Elternurlaub
Mitarbeiter sind die wertvollste Erfolgsquelle. Deshalb sollten Sie Ihre Mitarbeiter unter optimalen Bedingungen arbeiten lassen. Wir fassen zusammen, was Sie alles tun können um gesunde, kompetente und engagierte Mitarbeiter zu behalten.
- EDGSA
- Umgang mit Absentismus
- Vitalität und Gesundheit
- Messen Sie das Wohlbefinden in Ihrer Organisation
- Medizinische Kontrollen
- Ergonomie
- Psychosoziales Wohl
- Stress- und Burn-out-Prävention
Karriereperspektive ist wichtig bei der Wahl eines Arbeitgebers. Entwickeln Sie ein starkes Team mit dynamischen Mitarbeitern, die anhand einer gezielten Politik gute Leistungen erbringen.
- Fördern Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter
- Entdecken Sie unsere Schulungen
- Coachen Sie Ihre Mitarbeiter
- Motivieren Sie während der gesamten Laufbahn
- Investieren Sie in Ihre Führungskräfte
- Messen Sie Ihren Fortschritt
- Nachhaltige Personalpolitik
- Fördern Sie das Engagement ihrer Mitarbeiter
Als Arbeitgeber ist es wichtig, dass Sie alle Bestimmungen der Sozialgesetzgebung erfüllen. Als Arbeitgeber und Unternehmer ist dies nicht immer evident, und folglich unterstützt Securex Sie dabei.
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Eine Kündigung ist niemals die erste Wahl. Wenn es jedoch nicht anders geht, sorgen Sie am besten für eine ordentliche Vorbereitung und befolgen Sie dank den nachfolgenden Informationen das korrekte Verfahren.
- Kündigung Schritt für Schritt (E-Book)
- Alles über die Kündigungsfrist
- Kündigungsfrist berechnen
- Kündigungsentschädigung berechnen
- Outplacement
- Alternative für Kündigung: Lohnoptimierung
- Alternative für Kündigung: flexibel arbeiten
- Alles über Umstrukturierungen
