Leg de basis voor een nieuw bonussysteem
Securex biedt u de kans de loonbonus in te passen in een nieuw bonussysteem, dat uw aantrekkelijkheid als werkgever verhoogt op een zeer fiscaalvriendelijke manier.
Tot 2200 euro volledig belastingvrij
De loonbonus bestaat sinds 1 januari 2008. Dit zijn de voornaamste spelregels:
- Het initiatief ligt bij u, de werkgever. U bepaalt een concrete bedrijfsdoelstelling en looft een bonus uit indien de doelstelling wordt bereikt.
- Alle betrokken werknemers krijgen hetzelfde bedrag. Het kan gaan om uw voltallige personeel of om één of meer categorieën.
- Voor uw werknemers is de bonus tot 2200 euro volledig vrij van belastingen en socialezekerheidsbijdragen. Er gaat geen eurocent af.
- Uzelf, als werkgever, betaalt enkel aan de RSZ een bijzondere werkgeversbijdrage van 33%. Deze bijdrage en de bonus zelf zijn volledig aftrekbaar als beroepskost.
Uw voordelen
Nooit eerder was motiveren zo betaalbaar. U kunt bovendien het systeem toepassen zonder dat u er zelf veel tijd hoeft in te steken.
- U bepaalt de doelstelling, het bedrag en voor welke personeelscategorie(ën) de bonus bestemd is. Wij kunnen u hierbij begeleiden.
- Securex doet de rest. U hoeft de punten en komma’s van de wet niet te bestuderen. Wij gaan na of de vereisten vervuld zijn, stippelen de te volgen procedure uit, passen uw intern reglement aan en begeleiden de implementatie.
- U bent zeker dat u het stelsel correct toepast. U profi teert van de expertise, de ervaring en het pragmatisme van onze Legal Advisors. Bij een eventuele controle kunt u op ons rekenen voor bijstand.
- U wint tijd en dus geld.
Collectieve cash incentives “oudestijl” zijn helemaal voorbijgestreefd
Voor de personeelscategorieën die een loonbonus krijgen van méér dan de belastingvrije 2200 euro kunt u een optimale mix van cash incentive en uitgesteld loon in het leven roepen.
Hoe? Door het niet-belastingvrije gedeelte van de bonus toe te wijzen aan een groepsverzekering.
Securex creëerde hiervoor de fiscaalvriendelijke Bonusgroepsverzekering. U profiteert van een geïntegreerde dienstverlening. De bonus en de verzekering vormen één pakket dat volledig door Securex wordt beheerd, en zelfs wordt geïntegreerd in de loondocumenten.
