Login Portaal
Kantoren
Contact
Jobs
Newsletters
Search:
NL
FR
DE
EN
HOME
Particulier
Starter
Zelfstandige & Bedrijfsleider
KMO-Werkgever
Payroll Expert
Welzijn & Preventie Expert
Ons model
Gezondheid
Ziekte en verzuim
Psycho-sociaal
Veiligheid
Veiligheidsconsulting
Arbeidsmiddelen
Aannemers
Specifieke risico's
Arbeidsongevallen
Intern vervoer
Arbeidsomstandigheden
Getuigenissen
Menselijk Kapitaal Expert
Publieke Sector
Partner
Groep Securex
print
print
Share
Welzijn & Preventie Expert > Veiligheid > Intern vervoer

Securex leidt uw intern verkeer in goede banen

Aan het nut van verkeersregels op de openbare weg twijfelt niemand. Maar hebt u het verkeer binnen uw bedrijf al eens onder de loep genomen? Snel, efficiënt en veilig intern vervoer is een must – voor uw werknemers én voor u.

Met dit project loopt uw intern verkeer op rolletjes in zes stappen.

 

Schakel ons in voor alle stappen, of vraag aan ons raad bij specifieke onderdelen.
Neem meteen vrijblijvend contact op. 

 

Vier directe voordelen

  • Sneller en efficiënter intern verkeer: een flinke kostenbesparing.
  • Minder ongevallen: minder schade, minder ziekteverlof, minder kosten.
  • U behoudt de controle: u kiest zelf voor welke modules u ons inschakelt.
  • Gegarandeerd resultaat: onze ergonomen en ons stappenplan bewezen hun meerwaarde al in tientallen bedrijven. 


Stap 1. Uw visie vastleggen

We stippelen de krijtlijnen uit waarbinnen we uw vervoersbeleid afbakenen. Samen bepalen we mogelijke KPI’s die uw hiërarchische lijn opvolgt (b.v. aantal incidenten, materiële schade). Zo krijgt u een realistisch beeld van het probleem en ziet u meteen welk verschil dit project maakt voor uw bedrijf. Met die gegevens in de hand leggen we uw visie en uw doelstellingen vast.

Resultaat: u hebt een duidelijke roadmap in handen om uw doelstellingen te halen.

 



Stap 2. Uw leidinggevenden bewustmaken

Uw plan heeft pas kans op slagen als iedereen overtuigd is. Daarom nemen we de tijd om uw hiërarchische lijn goed te informeren over het verloop van het project. De taken en verantwoordelijkheden van de leidinggevenden krijgen extra uitleg.

Resultaat: iedereen in uw bedrijf kent het project en beseft het belang ervan.

 


Stap 3. Een audit en risicoanalyse uitvoeren

We onderzoeken met welke interne verkeersrisico’s uw bedrijf kampt en hoe ernstig ze zijn.

  • Intern verkeer: we verzamelen gegevens over ongevallen, uw transportmiddelen, … Zo brengen we alles in kaart en sporen we de knelpunten op.
  • Conformiteit heftrucks: we controleren of uw mobiele arbeidsmiddelen conform alle wettelijke bepalingen zijn, en bezorgen u een indienststellingsverslag met risicoanalyse.
  • Metingen mechanische trillingen: Onze arbeidshygiënist gaat na of uw werknemers blootstaan aan mechanische trillingen.

Resultaat: u weet exact welke risico’s uw mensen op de werkvloer lopen en hoe ernstig die risico’s zijn.

 




Stap 4. Uw actieplan opstellen

We hebben oog voor primaire én secundaire preventie. Eerst geven we u advies om de punten aan te pakken die uit de risicoanalyse als problematisch naar boven kwamen. Dan stellen we veiligheidsinstructies, een intern vervoersplan met verkeersregels en een checklist ‘interne verkeerswegen’ op.

Resultaat: u krijgt een actieplan dat werkt op korte én lange termijn.

 

 


Stap 5. Uw actieplan implementeren

We zetten uw actieplan om in de praktijk. U bepaalt zelf hoelang we betrokken blijven bij deze fase. Voor elke medewerker voorzien we een bewustmakingssessie, waarin we ook de instructies uitleggen. U kiest uit drie opleidingen voor interne bestuurders, elk met een theoretische sessie, examen en praktische proef.

  • Opleiding heftruck.
  • Opleiding hoogtewerker.
  • Opleiding rolbruggebruiker.

Resultaat: uw medewerkers worden experts in hun voertuig en stroomlijnen zo mee uw intern verkeer.

 



Stap 6. Uw intern vervoer blijven opvolgen

Het is belangrijk dat u genoeg aandacht aan uw actieplan blijft geven. Zo updatet het zich voortdurend in nieuwe omstandigheden, en blijft uw intern verkeer veilig, snel en efficiënt. We helpen u graag met die permanente monitoring:

  •  opvolging actieplan en ‘Key Performance Indicators’: wordt het actieplan opgevolgd? Hoe gedragen uw medewerkers zich? Hoe scoort iedereen op de vooropgestelde KPI’s? Om dit te controleren voeren we een nieuwe audit uit;
  • opfrissingstoolbox ‘interne verkeersregels’: kent iedereen de interne verkeersregels nog? Zijn er ongevallen gebeurd of is er schade? Hoe evolueren de KPI’s?

Resultaat: uw werknemers maken een gewoonte van een vlot intern verkeer. Zo vermijdt u veel toekomstige klachten.