Search:
Controleer niet zomaar alle werknemers
Vermijd pijnlijke situaties: een medische controle bij een medewerker die pas een naaste heeft verloren, een medewerker die een chemokuur ondergaat,... Die controles bevorderen de relatie met uw medewerkers uiteraard niet.
Onze kracht: een zinvolle selectie maken van de afwezigheden die u het best controleert. Daarvoor hanteren we objectieve criteria:
Houd rekening met de persoon:
- werknemers die u niet mag controleren gedurende een bepaalde periode;
- leeftijd en anciënniteit;
- geslacht;
- type werknemer (bijv. bediende, arbeider).
Houd rekening met de soort afwezigheid:
- frequentie (bijv. vanaf de eerste keer, herval, structureel)
- duur (bijv. vanaf de eerste dag, de eerste week);
- verzuimscore/Bradfordfactor (vanaf een zekere verhouding tussen de frequentie van afwezigheid en aanwezigheid);
Houd rekening met uw eigen verzuimcijfers:
- typische verzuimdagen: voor een collectieve sluiting, voor of na een verlofperiode, tijdens schoolvakanties,…
De meerwaarde van Securex
We zijn de Belgische expert in absenteïsme. En die kennis brengen we elke dag in praktijk. Door samen met bedrijven een efficiënt controlecriterium uit te werken dat de vinger op de wonde legt.
human capital matters
