Veelgestelde vragen over de arbeidsongevallenverzekering
Een werknemer in het buitenland is slachtoffer van een arbeidsongeval. Is dat gedekt in de Arbeidsongevallenverzekering?
Ja, op voorwaarde dat de medewerker onder de Belgische Sociale Zekerheid valt.
- Bij korte buitenlandse dienstopdrachten: altijd.
- Bij detachering: zolang het Belgische arbeidscontract blijft bestaan en de maximumduur van de detachering niet overschreden wordt.
De verzekeringspremie neemt toe bij tewerkstelling in het buitenland, in deze twee gevallen:
- Uw medewerker loopt een verhoogd risico (gevaarlijk werk, oorlogsgebied, langdurige opdracht, ...).
- Uw medewerker was in België niet voor beroepsverplaatsingen verzekerd (dat is hij in het buitenland altijd).
We raden aan altijd een aanvullende verzekering Privéleven af te sluiten.
Valt uw medewerker niet meer onder de Belgische Sociale Zekerheid? Dan vervalt ook de dekking van de Arbeidsongevallenverzekering. Om de dekking toch te behouden, sluit u
best een collectieve polis Beroepsongevallen af.
Dekt de Arbeidsongevallenverzekering ook ongelukken tijdens outdoor- en teambuildingactiviteiten?
Ja, als de medewerker moreel verplicht was deel te nemen aan de activiteit, en het ongeluk zich daar voordeed, of op de directe weg van of naar de activiteit. De feitelijke situatie speelt een doorslaggevende rol in de beoordeling.
Houdt de activiteit een specifiek extra risico in? Dan dekt een bijpremie dat gevaar.
Zijn wettelijk samenwonende partners gedekt in de Arbeidsongevallenverzekering?
Ja, van zodra drie voorwaarden vervuld zijn:
- de wettelijke samenwoning werd door de burgerlijke stand geregistreerd;
- de overeenkomst tot wettelijke samenwoning werd authentiek door de notaris verleden en vermeld in het bevolkingsregister;
- de overeenkomst bevat de plicht tot hulp, ook na een eventuele breuk.
Zijn deze drie voorwaarden niet vervuld, dan heeft de samenwonende partner geen recht op uitkeringen uit de Arbeidsongevallenverzekering.
