Search:
Wat is het wettelijk verplichte gezondheidstoezicht?
We gaan na of uw medewerkers vanuit hun beroep worden blootgesteld aan bepaalde gevaren en risico’s. Is dat zo, dan proberen we die gevaren te beperken en houden we de gezondheidstoestand van uw medewerkers nauwkeurig in het oog.
Gezondheidstoezicht werkt ook andersom: kampt een werknemer met een beperking of gebrek? Dan proberen we hem zo goed mogelijk in zijn werkomgeving te integreren.
Zo voldoen we aan de doelstellingen die de wet voorschrijft:
- verzekeren van toezicht op de gezondheidstoestand van de werknemers;
- trachten te vermijden dat werknemers zich bezighouden met taken, waarvan zij, door hun gezondheidstoestand normaal de risico’s niet kunnen dragen;
- bevorderen van de tewerkstellingskansen voor iedereen door aan de werkgever aangepaste werkmethodes en aanpassingen van de werkpost voor te stellen, en door het zoeken naar aangepast werk, ook voor werknemers met een beperkte arbeidsgeschiktheid;
- opsporen van beroepsziekten.
human capital matters
