Login Portaal
Kantoren
Contact
Jobs
Newsletters
Search:
NL
FR
DE
EN
HOME
Particulier
Starter
Zelfstandige & Bedrijfsleider
KMO-Werkgever
Payroll Expert
Welzijn & Preventie Expert
Ons model
Gezondheid
Ziekte en verzuim
Psycho-sociaal
Veiligheid
Arbeidsomstandigheden
Ergonomie
Ontwerpergonomie
Ergonomisch advies
Lasten hanteren
Houding en beweging
Kantooromgeving
Verzorgingssector
Subsidies
Dynamisch op weg
Chemische agentia
Biologische agentia
Fysische agentia
Getuigenissen
Menselijk Kapitaal Expert
Publieke Sector
Partner
Groep Securex
print
print
Share
Welzijn & Preventie Expert > Arbeidsomstandigheden > Ergonomie > Dynamisch op weg

Dynamisch op weg

Houd uw medewerkers dynamisch en alert achter het stuur

Verschillende van uw medewerkers zijn vaak of lang op de baan. Dat betekent risico’s op klachten en ongevallen. Die risico’s zijn zowel psychisch als fysiek, en vragen dus om een multidisciplinaire aanpak.

Wist u dat 46 op 50 bestuurders lichamelijke klachten hebben door lang of verkeerd in de auto te zitten? Dat auto-ongevallen ernstiger en kostelijker zijn ? En dat menselijk handelen aan de basis liggen van meer dan negen van de tien ongevallen?

Redenen genoeg om uw medewerkers geïnformeerd en ondersteund de baan op te sturen. Met het project ‘Dynamisch op weg’ pakt werkt Health & Safety aan de optimale inzetbaarheid van uw medewerkers. Dat is beter voor hun welzijn, en voor uw bedrijfsprestaties en -imago.
 

Met dit project zitten uw medewerkers in zes stappen veiliger achter het stuur.
 

Schakel ons in voor alle stappen, of vraag onze raad bij specifieke onderdelen.
Neem meteen vrijblijvend contact op.


Vier directe voordelen

  • Minder fysische en psychische klachten: onze globale aanpak zorgt ervoor dat uw medewerkers optimaler functioneren en minder vaak afwezig zijn.
  • Minder ongevallen: van levensbelang voor uw medewerker en minder directe en indirecte onkosten voor het bedrijf (ongevallenpremie kan dalen, operationele problemen met betrekking tot vervanging van een afwezige medewerker kan worden voorkomen,…).
  • U behoudt de controle: u kiest zelf voor welke modules u ons inschakelt.
  • Gegarandeerd resultaat: onze preventieadviseurs en ons stappenplan bewezen hun meerwaarde al in tientallen bedrijven.


Stap 1. Uw visie vastleggen

Samen met u bepalen we SMART-doelstellingen: specifiek, meetbaar, aanvaardbaar, realistisch en tijdsgebonden. We moeten dan ook eerst het algemeen welzijn en het wagengebruik in uw bedrijf kennen. Daarom inventariseren we het verzuim, stellen we statistieken op van ongevallen en ziektes, en voeren we een nulmeting uit bij de betrokken bestuurders.
Zo krijgt u een realistisch beeld van het probleem en ziet u meteen welk verschil dit project in uw bedrijf kan maken. Hiermee leggen we uw visie en uw doelstellingen vast.
Resultaat: u hebt een duidelijke roadmap in handen om uw doelstellingen te halen.
 

 

Stap 2. Uw leidinggevenden en medewerkers bewustmaken

Uw plan heeft pas kans op slagen als iedereen ervan overtuigd is. Daarom nemen we de tijd om uw leidinggevenden en alle betrokken medewerkers goed te informeren over de problematiek en het plan van aanpak.
Deze bewustmakingssessie duurt 1,5 uur per groep van vijftien medewerkers.

Resultaat: iedereen in uw bedrijf kent het project en beseft het belang ervan.

 

 

Stap 3. Een mobiliteitsaudit uitvoeren

We moeten uw bedrijf en zijn verkeersrisico kennen om uw project erop af te stemmen. Hoe? Door een audit. Zo inventariseren we de gegevens van de wagengebruikers (taak, functie, reistijd), het wagenpark en het rijgedrag. We verzamelen ook beeldmateriaal om verdere acties te ondernemen. Op basis van de resultaten stellen we een rapport op met technische, organisatorische en gedragsmatige maatregelen.

Resultaat: u weet exact welke risico’s uw medewerkers in de wagen lopen en hoe ernstig ze zijn.

 

 

Stap 4. Opstellen van actieplan

We bespreken het rapport van de audit en de medische invalshoek met onder andere de leidinggevenden, de preventieadviseur, de leden van het CPBW, de fleet manager, de aankoopdienst, …
Zo krijgen we input van alle betrokkenen. Hiermee leggen we het kader vast van een actieplan dat alle afdelingen dragen.

Resultaat: u krijgt een actieplan dat weerklank vindt in heel uw onderneming.

 

Stap 5. Uw actieplan implementeren

We zetten uw actieplan om in de praktijk. U bepaalt zelf hoelang we betrokken blijven bij deze fase. Dit zijn een paar mogelijke modules:

  • Keuze van de wagen en mogelijke hulpmiddelen.
    Stoel, pc, wagen, … elk arbeidsmiddel moet aangepast zijn aan de medewerker en de vereisten van zijn job. Wij vertellen u hoe u de juiste wagen en uitrusting koopt voor de verschillende functies in uw onderneming.
  • Wagen als werkplek.
    Tijdens een interactieve workshop bespreken wij de ideale zithouding in de wagen, factoren die het rijgedrag beïnvloeden, tips om veilig te rijden en waakzaam (mindful) achter het stuur te zitten. In de afsluitende, praktische sessie helpen wij de medewerker bij het instellen van zijn wagenzetel en het vinden van een optimale zithouding.
  • Mindful achter het stuur.
    We maken uw medewerkers zelf-bewust van een gebrek aan aandacht achter het stuur – en het belang daarvan. Er wordt ingegaan op concentratieverlies, slaperigheid, verkeersagressie, … alles wat impact op het rijgedrag heeft, komt aan bod. Door onze praktische aanpak laten wij de medewerker aan de lijve ondervinden wat mindful in de wagen betekent.
  • Defensieve/preventieve rijvaardigheden.
    In een erkend opleidingscentrum leren uw medewerkers met interactieve software hoe ze ongevallen voorkomen. Daarna werken ze aan hun defensieve/preventieve rijvaardigheden in een praktijksessie op de piste.
  • Ecodriving.
    Uw medewerker leert gemiddeld tien procent brandstof besparen zónder tijdverlies – gewoon door een aangepaste rijstijl. Dit wordt in een erkend opleidingscentrum tijdens een praktijksessie op de baan, waarbij tevens van een objectief meettoestel gebruik wordt gemaakt die aantoont wat hij goed of fout doet.
  • Medisch consult.
    Uw medewerker krijgt persoonlijk advies van een gespecialiseerd arts. Bovendien wordt een uitgebreid oogonderzoek, klinisch onderzoek en anamnese afgenomen.
  • Opvang na een traumatische ervaring.
    Verkeersagressie, ongeval, carjacking? Het Employee Assistance Program van Securex vangt met een professioneel team uw medewerker meteen op.

Resultaat: uw medewerkers zitten zitten dynamisch en alert achter het stuur.

 

 

Stap 6. Uw mobiliteit blijven opvolgen

Volgt u het project op? Pas dan krijgt u een permanente gedragsverandering. Blijf dus genoeg aandacht aan uw actieplan geven. Zo updatet het zich voortdurend, en fungeren uw medewerkers optimaal.
We helpen u graag met permanente monitoring: we volgen uw medewerkers op en geven hen advies. Ook de evaluatie van het project nemen we voor onze rekening met een rapport van de deelnemers, de vaststellingen van de arbeidsgeneesheer, en suggesties voor verbetering.

Resultaat: uw medewerkers maken veilig en gezond rijgedrag tot een attitude. Zo vermijdt u heel veel toekomstige klachten.
 

 

 

Contacteer ons
Stel uw vraag