
Vergeet ook zeker uw eigen inkomen niet. Hoe zit dat juist?
Al wat u ontvangt, is hetgeen u verdient. Dit wil zeggen dat u dit als uw loon kunt beschouwen. Maar let op, denk eraan dat u, naast uw leveranciers, eveneens jaarlijks belastingen en elk kwartaal sociale bijdragen en btw moet betalen. Bovendien hebt u ook vaste kosten (autokosten, telefoonrekening, huurkosten, pensioensparen, verzekeringen, …) en variabele kosten (restaurantkosten, onvoorziene autokosten, investeringen, …) die regelmatig terugkeren.
Wat doet u best? Evalueer welke vaste kosten en variabele kosten u maandelijks hebt. Op basis daarvan berekent u hoeveel % van uw inkomsten u best opzij zet voor de kosten. Zo kunt ook bepalen hoeveel u uzelf wil uitkeren. Neem het zekere voor het onzekere en leg elke maand iets extra opzij. De eerste maanden, jaren zal dat moeilijk blijken maar nadien zal u er enkel de vruchten van kunnen plukken.
Tip: bij een eenmanszaak wordt de winst belast in de personenbelasting. U kunt vrij over deze winst beschikken en aanwenden voor persoonlijke doeleinden. Zorg er wel voor dat u dit ‘als een goed huisvader of huismoeder’ doet. Opdat er nadien genoeg overblijft voor de vaste en variabele kosten die u maandelijks moet betalen. Sparen is de boodschap.
Alle inkomsten komen aanvankelijk terecht in de vennootschap. Als bedrijfsleider wenst u natuurlijk ook vergoed te worden. U zult zichzelf maandelijks een loon moeten uitkeren.
Bespreek dit best met uw boekhouder. Zo bent u zeker dat u uzelf het juiste loon uitkeert en dat u dit op een fiscaal voordelige manier doet.
Tip: bij een vennootschap wordt de winst belast in de vennootschapsbelasting. U beschikt niet vrij over de winst van deze vennootschap. Uw vennootschap keert u een maandelijks loon uit. Op dit loon bent u wel nog belastingen en sociale bijdragen verschuldigd.