Bouw
De bouwsector is een sector apart, dat weten we allemaal. Hoge druk, personeelsverloop, vertragingen, materiaal dat steeds duurder wordt… De uitdagingen stapelen zich op. Met een aangepast personeelsbeleid behoud je je sterke werkkrachten, verhoog je je rendement en bewaar je je tijd voor waar je die wil spenderen: in je vak.
Dienstensector
Dat gemotiveerde medewerkers productiever zijn en de War for Talent een grote uitdaging vormt, wist je al. Hoe je je personeelsbeleid het best aanpakt om slim te verlonen, het welzijn in je bedrijf te verhogen en meer, dat leer je van Securex als expert in de dienstensector.
Elk team en ieder bedrijf heeft namelijk specifieke noden en samen ontdekken we welke methodes het best passen bij jouw dienstverlening. Zo hou je je team continu gemotiveerd en productief.
Retail
Je eigen winkel uitbaten is een droom. Eentje die niet veel te maken heeft met HR en er ook mijlenver van verwijderd is. Toch is personeelsbeheer een cruciaal onderdeel van de dagelijkse werking van je retailzaak. Focus op je droom door te rekenen op een retail-expert van Securex en je personeelsbeheer te automatiseren.
Dienstencheques
De dienstenchequesector is zo veelzijdig als de mensen die erin werken. Contracten aanmaken, planningen opstellen, gezondheidsmaatregelen nemen, last-minute vervangingen, hardnekkig absenteïsme… Veel afwisseling, maar vaak ook veel kopzorgen.
De experts van Securex gespecialiseerd in jouw sector begrijpen exact hoe jouw dag eruit ziet en wat je nodig hebt om alles vlotter te laten verlopen. Zo bewaar je je tijd voor de menselijke kant en krijg je welverdiende ademruimte.
Horeca
De snelbewegende horecasector is niet enkel tijdens de openingsuren druk-druk-druk, ook na sluiting komt er heel wat kijken bij het management. Veiligheid op de werkvloer, verzekeringen, voedselveiligheid, personeelsverloop… Allemaal uitdagingen die je dagelijks in de horeca overwint.
Win tijd in je drukke schema door je HR uit handen te geven en krijg je focus terug. Kies voor een horeca-expert om je te ondersteunen in je personeelsbeleid en om je omzet en personeelstevredenheid te verhogen.
