Publieke sector
 
 
 

Learning & Development Centers

In de development en learning centers van Securex staat uw medewerker centraal. Tijdens een individueel traject tekenen we een persoonlijk ontwikkelingsplan uit. Uiteraard houdt dat rekening met de functie en het carrièrepad van uw medewerker binnen uw organisatie.

Perspectief bieden

Het doel van een learning center? Achterhalen welke stappen uw medewerker nog kan zetten om zijn carrière uit te bouwen. Zodat we hem op die basis een uitdagend leertraject voorstellen. En een blik bieden op de loopbaan die binnen zijn mogelijkheden ligt.

Na een development en learning center heeft uw medewerker zicht op:

  • zijn sterke en zwakke kanten
  • zijn harde en zachte vaardigheden
  • de volgende leerstappen die het best in zijn loopbaan passen

Securex is dé specialist

We pakken uw development center professioneel aan:

  • Duidelijke afspraken: strikte rolverdeling, open en directe communicatie, transparante overeenkomsten over budget, ...
  • Rimpelloos proces: respect voor timing en afspraken
  • Ruime ervaring: honderden tevreden klanten en medewerkers
  • Persoonlijke aanpak: aandacht voor uw kandidaat als mens
  • Heldere rapportering: een oordeel waar u iets mee bent

Wilt u meer weten over onze learning en development centers?
Neem zeker contact op