Hebt u een medewerker die zijn werktijd verdeelt over België en één of meer andere landen? Dan doet u er goed aan zijn dossier door onze specialisten onder de loep te laten nemen van a tot z. Omdat zij de juridische correctheid nagaan en de nodige administratieve en organisatorische stappen zetten. En omdat u zo achteraf problemen met de betrokken overheden en met de werknemer vermijdt. Om nog maar te zwijgen over het financiële voordeel voor uw werknemer.
De techniek is eenvoudig: een gesplitst salaris zorgt in vele gevallen voor lagere belastbare sommen in de verschillende landen en dus voor lagere belastingen. Daartegenover staan moeilijke binnen- en buitenlandse fiscale, sociale en arbeidsrechtelijke regels en een ingewikkelde administratie.
Precies daarbij helpt Securex HR Solutions:
Resultaat: zelfs zonder loonsverhoging, bezorgt u uw medewerker een hoger nettoloon.