Rotatie en retentie: geheimen van een efficiënt beleid
Hebt u te kampen met een groot personeelsverloop? Hebben uw medewerkers maar twee tot vijf jaar anciënniteit en wilt u er werk van maken om uw talenten in huis te houden? Securex stelt al zijn competenties ter beschikking om u te helpen een efficiënt retentiebeleid op poten te zetten.
Rotatie kost veel geld
Het is geen geheim dat een groot personeelsverloop u veel geld kost. Er zijn de kosten voor vertrek, vervanging, rekrutering, selectie en opleiding. Maar het stelt uw onderneming ook bloot aan andere en moeilijk te becijferen kosten. Denk bijvoorbeeld aan het verlies van talenten en klanten, aan demotivatie en productiviteitsdaling bij wie achter blijft. Onze experts helpen u om uw investeringen in personeel beter te laten renderen.
Een uitdaging voor iedereen in uw onderneming
De lijn- en HR-managers staan steeds vaker voor de uitdaging om het personeelsverloop te beperken. Twee elementen zijn van cruciaal belang voor een optimaal retentiebeleid. Ten eerste, de nood aan een gesprek als iemand vertrekt, zodat u de echte redenen van het vertrek aan de weet komt – én tendensen in de personeelsrotatie. Ten tweede moeten lijn- en HR-managers informatie verzamelen over mogelijke factoren die invloed hebben op het personeelsverloop.
Reken op de steun van een expert
Onze consultants bouwen op hun ervaring en competenties en werken een echt retentiebeleid voor uw onderneming uit. Ze grijpen vooral op volgende punten in:
- HR-audit
Onze experts voeren een kwantitatieve en kwalitatieve audit van uw organisatie uit om de oorzaken van het personeelsverloop te achterhalen. In workshops en gesprekken leggen ze actiepunten vast. - definitie van uw visie
Ze leggen, samen met u, uw visie op het toekomstige retentiebeleid vast en integreren dat in uw bedrijfscultuur. - communicatie
Onze consultants maken een studie van uw onderlinge contacten en problemen die zich daarbij voordoen. Dat vormt de basis voor interne communicatie over uw project. - verloningsbeleid
Ze herzien en updaten uw reward management als sleutelelement in uw retentiebeleid. - opleiding
Securex traint de mensen in uw hiërarchische lijn in aangepast gedrag bij de uitvoering van uw retentiebeleid.
De resultaten? Uw houdt de talentvolle medewerkers die het succes van uw onderneming verzekeren, in huis en u krijgt vat op de oorzaken van het personeelsverloop. Zo maximaliseert u de rentabiliteit van uw investeringen in personeel en doet u uw voordeel met de ervaring die ze door de jaren heen opbouwden.
