Een win-winaanpak voor iedereen
In de ideale onderneming versterken werknemers en bedrijf elkaar. Biedt u uw medewerkers uitdagingen die hen de kans geven om zich te ontplooien? Geeft u hen groeikansen? Dan zetten uw medewerkers uw bedrijfsstrategie uit zichzelf om in realiteit.
Een mens bestaat uit meer dan functionele competenties: zijn persoonlijkheid is van even groot belang bij de uitvoering van zijn werk. Dit inzicht heeft de visie op human resources een heel andere richting doen inslaan. Wij baseren ons niet langer op duidelijk omschreven functievereisten. Neen, we maken een studie van de strategie die u wilt volgen: welke taken moeten tot een goed einde worden gebracht? En welke competenties zijn daarvoor nodig?
Uw medewerkers en organisatie evolueren samen
Zodra u de competenties die nodig zijn om uw strategie te bereiken, duidelijk hebt vastgelegd, kunt u ze vergelijken met die van uw medewerkers, of van nieuwe kandidaten. Daarbij beperken we ons niet tot wat iemand vandaag aankan. Wij kijken ook naar de mogelijkheden op lange termijn. Dan sluiten de doorgroeimogelijkheden perfect aan op het potentieel van uw organisatie en uw medewerkers.
Inzetbaar op alle domeinen
De competentieprofielen zijn geldig voor een groot aantal functies en functiegroepen. U kunt ze dus voor alle HR-processen gebruiken, zoals rekrutering en selectie, ontwikkelingsmanagement en zelfs loopbaanbeleid.
Ú beslist
Competentiemanagement is ongetwijfeld een stimulans voor de positieve groei van uw onderneming, ongeacht de bedrijfsgrootte. Securex kan u ook ondersteunen bij de invoering van competentiemanagement in uw onderneming. Dan actualiseren we uw bestaande profielen en schrijven specifieke profielen voor u uit, bijvoorbeeld voor uw high potentials. We helpen u het hele proces doorlopen of alleen een deel ervan. Dat beslist ú.
