KMO
 
 
 

Juridisch advies en ondersteuning

Uw personeelsbeleid moet niet alleen uw werknemers bekoren. Ook de overheid moet er tevreden over zijn: het moet aan een reeks wettelijke bepalingen voldoen.

Securex helpt u daarbij: onze juridische advisors en consultants adviseren u over alle wetten en regels die u moet volgen.

Antwoord op uw juridische vragen

Wat moet uw arbeidsovereenkomst zéker vermelden? Hoe verloopt uw contact met de vakbondsafgevaardigden? En welke wettelijke verplichtingen moet uw bedrijf naleven? Blijf niet zitten met uw juridische vragen, stel ze aan de Securex-consultants. Zij geven u gericht juridisch advies en ondersteuning:

  • gepersonaliseerde antwoorden op concrete vragen over loon en extralegale voordelen, tewerkstellingsmaatregelen, sociale documenten, loonbeslag en -overdracht, arbeidsovereenkomsten en arbeidsduur
  • hulp bij en de opmaak van arbeidscontracten, clausules en policies.
  • juridische analyses van uw bestaande documenten
  • juridische begeleiding bij contacten met de vakbond of de sociale inspectie
  • hulp bij verschillende aangiftes, zoals de Limosa-melding voor gedetacheerde loontrekkenden en hun werkgevers  of bij dec tewerkstelling van een buitenlandse stagiair.
  • schriftelijk advies over diverse toepassingen van de sociale wetgeving.

Stevige juridische basis

De juridische advisors en consultants van Securex buigen zich graag over alle sociaaljuridische vragen die uw personeelsbeleid oproept. Maar daar stopt het niet: u kunt bij Securex ook terecht voor juridische opleidingen, handige simulaties of voor een audit van uw sociale documenten.

Zo legt u samen met Securex een betrouwbare juridische fundering onder uw bedrijf.