KMO
 
 
 

Warm onthaal voor nieuwe werknemers

De selectieprocedure is achter de rug. De geknipte medewerker gevonden. En het arbeidscontract en –reglement rollen uit de printer. Klaar? Integendeel, nu begint het pas!

Wilt u niet alleen personeel aanwerven, maar het ook houden? Bied dan van bij de start een warm onthaal aan uw nieuwe werknemers.

Onthaal van nieuwe werknemers: verplicht én nuttig

Iemand aanwerven? Dat doet u niet voor even. U bouwt graag een lange werkrelatie op. Die start natuurlijk met het uitgebreide onthaal van nieuwe werknemers. Niet alleen omdat dit wettelijk verplicht is, maar vooral omdat het de samenwerking bevordert:

  • De werknemer voelt zich welkom en zijn integratie verloopt vlotter.
  • Hij kent meteen de doelstellingen, verwachtingen en prioriteiten.
  • De werkgever is er zeker van dat de werknemer over alle middelen en kennis beschikt om doeltreffend te starten.
  • De werkgever bouwt vanaf dag één aan een transparante relatie met zijn personeel.

Securex verwelkomt uw personeel

Het onthaal van nieuwe werknemers start bij de ondertekening van het contract, heeft zijn hoogtepunt vlak voor, of op de eerste werkdag, en loopt tot het functioneringsgesprek enkele maanden later.

Een lange, belangrijke periode waarin Securex u graag begeleidt – via een checklist, een reeks onthaaltips of met persoonlijk advies van uw sociaal secretariaat.