Grote onderneming
 
 
 

Juridisch advies en ondersteuning

Uw HR-beleid raakt op tientallen punten de arbeidswetgeving en sociale wetgeving van ons land. Die wettelijke voorschriften en bepalingen uit allerhande CAO’s moet u natuurlijk naleven. Daar helpt u Securex u bij. Met gefundeerd advies en duidelijke antwoorden op al uw concrete vragen.

Antwoord op uw juridische vragen

Wat moeten uw arbeidsovereenkomsten zéker vermelden? Hoe verloopt uw contact met de vakbondsafgevaardigden? Hoe organiseert u een ondernemingsraad? Welke sociaaljuridische gevolgen zijn er verbonden aan een fusie?

Stel uw juridische vragen aan de Securex-consultants. Zij geven u gericht advies en ondersteuning:

  • persoonlijk antwoord op uw concrete vragen over loon en extralegale voordelen, tewerkstellingsmaatregelen, sociale documenten, loonbeslag en -overdracht, arbeidsovereenkomsten en arbeidsduur
  • juridische begeleiding bij contacten met de vakbond of de sociale inspectie
  • hulp bij en de opmaak van arbeidscontracten, clausules en policies
  • juridische analyse van uw bestaande documenten
  • hulp bij verschillende aangiftes, zoals de Limosa-melding voor gedetacheerde loontrekkenden en hun werkgevers  of bij de tewerkstelling van een buitenlandse stagiair
  • schriftelijk advies over diverse toepassingen van de sociale wetgeving

Brede juridische basis

De juridische consultants van Securex buigen zich graag over alle sociaaljuridische vragen die uw personeelsbeleid oproept. Maar daar stopt het niet: u kunt bij Securex ook terecht voor juridische opleidingen, handige simulaties of voor een audit van uw sociale documenten.