Grote onderneming
 
 
 

L&D: Learning and Development

Niets is mooier dan medewerkers die blijven groeien dankzij een duurzame L&D-strategie.

L&D: Development Center focust op groeikansen

In ons Development Center onderzoeken we de ontwikkelingsmogelijkheden van uw medewerkers. Bijvoorbeeld wanneer iemand zijn functie wil veranderen of verbreden. U rekent op concrete L&D-adviezen en een uitgewerkt personal development plan (PDP).

Leer het Development Center beter kennen.

L&D: van Development tot Awareness Center

Het Awareness Center hangt nauw samen met het Development Center. Uw medewerker wordt er zich bewust van zijn eigen ontwikkelingstraject. Hij neemt dan zijn eigen L&D-proces in handen met een specifiek personal awareness plan (PAP).

Ontdek hoe het Awareness Center uw L&D-beleid versterkt.

 

L&D-programma ‘100 Dagen-Coaching voor managers’

Het L&D-programma ‘100 Dagen-Coaching voor managers’ geeft uw nieuwe managementtalent extra ruggengraat. U helpt hen aan een stevige basis voor duurzaam leiderschap. Vanuit een grondige zelfanalyse leren ze om beter te coachen. Zodat zij mensen motiveren op langere termijn.

Lees meer over het L&D-programma ‘100 Dagen-Coaching voor managers’.

Ruim aanbod L&D-opleidingen

Wilt u meer inzetten op development in uw onderneming? Doeltreffender leren coachen? Of uw HR-medewerkers beter ondersteunen?

Ontdek het uitgebreide aanbod L&D-opleidingen van Securex; Road to HR, Health & Safety, …