Grote onderneming
 
 
 

Duurzame inzetbaarheid: onze visie

Biedt de toekomst van de arbeidsmarkt één zekerheid? Dan is het wel dat iedereen langer aan de slag moet blijven. Een gezonde en stimulerende werkomgeving wordt dus onmisbaar. De sleutel? Duurzame inzetbaarheid.

16044.ability-agility_web

Wat is duurzame inzetbaarheid?

Duurzame inzetbaarheid is het vermogen van mens en maatschappij om te anticiperen op de deining van de arbeidsmarkt. Door medewerkers energiek en gezond te houden, en door talent te waarderen en te prikkelen. Want fitte en gelukkige mensen presteren beter, en tillen uw onderneming naar een hoger niveau.

Duurzame inzetbaarheid is noodzakelijk

De uitdagingen voor de arbeidsmarkt zijn niet mis. Denk aan de vergrijzing, de nakende schaarste aan arbeidskrachten en de lokroep van lageloonlanden. Door te investeren in duurzame inzetbaarheid, creëert u een bedrijfscontext waarin mensen niet langer moeten, maar kunnen, willen en mogen werken.

Duurzame inzetbaarheid loont

Iedereen wint bij duurzame inzetbaarheid:

  • Uw medewerkers zijn gezonder en gelukkiger. En dat vertaalt zich in betere prestaties.
  • Uw onderneming steunt op gemotiveerde en betrokken mensen. Uw absenteïsme neemt af en oudere medewerkers blijven rendabel.
  • De maatschappij blijft genieten van een betaalbare welvaart.

Duurzame inzetbaarheid: focus op ability

Duurzame inzetbaarheid is een wisselwerking tussen:

-      de ability van een medewerker - zijn fysieke en mentale werkvermogen
-      de agility van een medewerker - zijn talent, engagement en veerkracht

Ontdek het Health & Safety-model en onze WelzijnsWijzer-aanpak nu.
En blik alvast vooruit op uw samenwerking met onze experts.