Grote onderneming
 
 
 

Het “Vitaliteits- & Gezondheidsbeleid” van Securex: voor fitte, blije en productieve medewerkers in bedrijven

De arbeidsmarkt plaatst ondernemingen voor grote uitdagingen. Onze mondiale 24-uurseconomie vraagt snelheid, flexibiliteit en creativiteit en dit tot op steeds hogere leeftijd. Dat kan uiteraard alleen met gezonde en topfitte medewerkers.

Daarom zet Securex samen met u in op een krachtig mensbeleid en duurzame inzetbaarheid: de sleutel om proactief in te spelen op de realiteit van de werkvloer. Samen met uw organisatie creëren we een omgeving waarin al uw medewerkers langer kunnen en willen werken dankzij een efficient gezondheidsbeleid.

Gezondheidsbeleid op verschillende niveaus

Duurzame inzetbaarheid gaat een stuk verder dan de wettelijke verplichtingen rond gezondheid op het werk. Het is een wisselwerking tussen:

  • Ability– de fysieke en mentale gezondheid van uw medewerker
  • Agility – de veerkracht, ontwikkeling en motivatie van uw medewerker

Elke investering in bovenstaande betaalt zich in veelvoud terug.

 

16044.ability-agility_web

 

Om preventief te kunnen optreden en optimaal te kunnen omgaan met de vitaliteit & gezondheid van uw medewerkers handelen wij op verschillende niveaus:

  • organisatie
  • team en management
  • individu

In functie van uw bedrijfscultuur en de reeds ondernomen acties, is het mogelijk modulair tewerk te gaan. De modules zijn afzonderlijk of in combinatie beschikbaar .

  • Ontdek hier de aanpak van ons vitaliteits- & gezondheidsbeleid.
  • Ontdek hier onze oplossingen voor de fysieke gezondheid van uw werknemers.
  • Ontdek hier onze oplossingen voor de mentale gezondheid van uw werknemers.
  • Ontdek hier onze oplossingen voor de cao 104.