Groep Securex
 
 
 
 

Download gratis onze white paper

Zijn job personaliseren, een trend

Nu werknemers in België langer zullen moeten werken, neemt de belangstelling voor het zogenaamde job crafting toe. Bijna 1 op 2 Belgische werknemers tracht zijn job proactief vorm te geven... met als resultaat, een verhoging van:

  • de productiviteit,
  • de innovatie,
  • het engagement en de betrokkenheid,
  • de tevredenheid,
  • de ondernemingszin.

De keerzijde van de medaille is echter dat job crafting de werkdruk kan verhogen en niet noodzakelijk een hefboom vormt in de bereidheid om langer te werken.

Zijn job personaliseren… eerder oorzaak van stress dan van tevredenheid?

In deze white paper, opgesteld door de experten van Securex, ontvangt u antwoorden op volgende vragen:

  1. Wie doet aan job crafting?
  2. Waarom personaliseert de werkende Belg zijn job?
  3. Welke effecten heeft job crafting op de attitudes en prestaties van de werknemer?
  4. Bevordert job crafting het welzijn van de werknemer?
  5. In welke mate is job crafting een hefboom voor duurzame inzetbaarheid (langer ‘kunnen’ en ‘willen’ werken)? En welke rol speelt career crafting hierin?

Wil u meer weten over deze studie? Vul onderstaand formulier in en download gratis onze white paper.

Alle velden gemarkeerd met een asterisk (*) zijn verplicht.

Ik heb de algemene gebruiksvoorwaarden van de site gelezen en aanvaard ze.