Absenteïsmekosten beperken

 

Hoe uw absenteïsmekosten beperken?

Berekening globale kost absenteïsme

Voorbeeld: bedrijf met 100 werknemers

Gemiddelde directe kosten voor een medewerker (gewaarborgd loon)* € 227 / dag 
Indirecte kosten** € 692 / dag
Totaal € 969 / dag
Gemiddelde afwezigheidsduur per jaar*** 5,16 dagen
Totaal directe kosten 5,16 d x 100 medewerkers x €227
= € 142.932 directe kost
Totaal kosten voortvloeiend uit absenteïsme 5,16 d x 100 medewerkers x €969
= € 500.004 totale kost


* Gewaarborgd loon: door de werkgever gewaarborgd loon voor een afwezigheidsperiode van maximaal 30 kalenderdagen.
** Reorganisatie, tijdelijke vervanging, vermindering van de kwaliteit van de service, overuren...
*** Aantal afwezigheidsdagen per medewerker binnen een periode van gewaarborgd loon.

Berekening bijkomende kost door het wegvallen van de carensdag

Voorbeeld: bedrijf met 100 werknemers

Aantal arbeiders (volledig jaar gewerkt) - carensdagen nu niet betaald Op 100 werknemers:
Aantal ziektemeldingen per arbeider = 1,14* 114 ziektemeldingen
Aantal ziektemeldingen korter dan 2 weken = 0,86 %* 98,04 ziektemeldingen
korter dan 2 weken
Directe kost per dag = € 211 € 20.686 extra directe kost
Indirecte kost per dag = directe kost x 2,5 € 51.716 extra indirecte kost


* White paper absenteïsme 2012: voor meer info, klik hier.

Conclusie kost

Voor een bedrijf met 100 werknemers zal de globale directe kost voor absenteïsme stijgen met 14,5 % (van € 142.932 naar € 163.618).

Deze kost is recurrent!

Afwezige werknemers kosten geld. Logisch dus dat u absenteïsme wilt terugdringen. Maar hoe doet u dat? En hoe weet u zeker dat uw aanpak ook écht effect heeft? Securex weet raad.

Pak absenteïsme in uw bedrijf aan op een positieve manier

    • Voer een doortastend aanwezigheidsbeleid

Onze jarenlange ervaring in ziekte en verzuim maakt van ons echte topspecialisten. We maken haarfijne statistieken van uw verzuimcijfers, interpreteren ze en zetten ze om in een actieplan dat écht werkt, dat ingrijpt op de oorzaken van het verzuim en het terugdringt.

Resultaat: uw bedrijf draait altijd op volle toeren. En uw medewerkers voelen zich opnieuw goed in hun vel. Ook de niet-verzuimers krijgen een positieve boodschap.

Wil u graag een verzuimbeleid voeren dat werkt? Klik hier voor meer info.

    • Voer medische controles op, zeker bij korte en frequente afwezigheden

Medische controles dienen een dubbel doel: ze laten u toe onterechte afwezigheden te detecteren én ze brengen de achterliggende oorzaken van verzuim aan het licht. Vooral dat laatste is belangrijk in uw strijd tegen verzuim op lange termijn.

U kan kiezen uit 2 mogelijkheden: 1-shot acties of een contract met een minimum aantal controles.

De aanvraag doet u online via e-mcm (snelste manier) of per mail, telefoon of fax. Hierbij kan u kiezen voor rechtstreekse convocatie (als voorkeur voor bedrijven met max. 50 werknemers of huisbezoeken.

Vraag nu een eenmalige controle aan of contacteer ons voor meer informatie over onze abonnementsformules.

Nog vragen? Klik hier voor meer info.