Securex helpt klanten in het hele land bij de optimalisering van hun menselijk kapitaal. Met resultaat. Maar ook intern geloven we in ons motto ‘human capital matters’. Daarom ondersteunen we volop de ontwikkeling en het welzijn van onze eigen mensen. Samen engageren ze zich in een van onze zes competentiedomeinen: HR Services, Health & Safety, HR Insurance, HR Consulting, Social Admin of HR Research.
Als klantgerichte Securex-collega gaat u samen met uw team voor resultaat. De ontwikkeling van uw competenties staat daarbij voorop. U maakt deel uit van een veilige en gezonde werkplek die respect toont voor wat u belangrijk vindt, ook buiten het werk. Zo voelt u zich vanaf het begin 100% betrokken. Dat alles in een Belgische groep die garant staat voor een stabiele, informele en integere professionele omgeving. Als Securex-collega bent u elke dag van kapitaal belang.
1. Verzekeringen
Vanaf uw indiensttreding:
- extralegaal pensioen (principe van ‘het te bereiken doel’), 100% gefinancierd door de werkgever en dekking bij overlijden;
- hospitalisatieverzekering (eveneens 100% gefinancierd door Securex);
- invaliditeitsverzekering (ziekte/ongeval).
Afhankelijk van uw anciënniteit:
- verzekering voor ziekte/ongeval in geval van arbeidsongeschiktheid.
2. Financiële voordelen
Vanaf uw indiensttreding:
- competitief salaris
- voor bepaalde functies variabele verloning
- voor bepaalde functies forfait
- maaltijdcheques (waarde 7 euro)
- 13de maand
- terugbetaling van woon-werkverkeer: 100% voor het openbaar vervoer (met mogelijkheid van derde betaler systeem) en 70% als u met uw eigen gemotoriseerd voertuig komt, fietsvergoeding (0,15 euro/km)
- pc-privé plan (4-jaarlijks voordeel tot 400 euro)
- sport- en cultuurcheques (35 euro per jaar).
Afhankelijk van uw anciënniteit:
- tussenkomst in de intresten van je hypothecaire lening
- extra verlofdagen vanaf 3 jaar anciënniteit.
3. Be-well voordelen:
- griepvaccin
- ergonomiesessies
- complete medische check-up
- onze ‘Friends’ bieden u kortingen op aankopen bij grote ketens en bij sportieve en culturele activiteiten.
4. Niet-financiële voordelen / flexibiliteit:
- afstand woon-werk: er is altijd een zetel van Securex dichtbij (25 in België); de meeste zetels zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer
- dynamic offices en mogelijkheid tot telewerken
- mogelijkheid tot thuiswerk, indien de functie dit toelaat
- flexibele werkuren (’s morgens van 7u30 tot 9u30 en ’s avonds vanaf 15u30)
- een regionale feestdag (afhankelijk van het feest van uw taalgemeenschap (11 juli, 27 september of 15 november)
- bedrijfsrestaurant in Gent, Drongen en Brussel.
5. Materiële voordelen:
- voor sommige functies: gsm, laptop
- voor sommige functies: bedrijfswagen
Deze lijst is niet volledig en wordt continu uitgebreid. U ontvangt een volledige lijst zodra u ons team komt versterken.
