Deeltijdse arbeidsovereenkomst voor bedienden voor onbepaalde tijd - Afwijking op de regel van 1/3 van de wekelijkse arbeidsduur

Tussen de ondergetekenden:

de werkgever:	enerzijds

adres:

vertegenwoordigd door:

en de werknemer:	anderzijds

adres:

rijksregisternummer:

Is het volgende overeengekomen:

De werkgever werft de werknemer aan in de hoedanigheid van bediende vanaf

De prestaties van de bediende bestaan hoofdzakelijk uit

De plaats waar het werk uitgevoerd zal worden, is gelegen op het volgende adres:

De modaliteiten die van toepassing zijn als er geen vaste plaats van tewerkstelling is, worden vermeld in het arbeidsreglement.

De huidige overeenkomst is gesloten voor onbepaalde tijd.

De wekelijkse arbeidsduur van de bediende zal uur bedragen, verdeeld volgens het hierna volgend uurrooster:

van	tot	en	van	tot
Maandag
Dinsdag
Woensdag
Donderdag
Vrijdag
Zaterdag
Zondag

De algemene informatie over de uurroosters is in het arbeidsreglement opgenomen.

Enkel bijkomende prestaties die rechtstreeks voorafgaan aan of volgen op de in de arbeidsovereenkomst vermelde prestaties zijn toegelaten. Deze bijkomende prestaties geven recht op een overloon dat berekend wordt op de wijze bepaald bij artikel 29 van de arbeidswet van 16 maart 1971.

De bruto bezoldiging is vastgesteld op euro per .

Wanneer een gedeelte van het loon in natura wordt uitbetaald, omvat dit gedeelte volgende bestanddelen die als volgt worden geschat:

Bovendien heeft de werknemer recht op de volgende voordelen:

De bediende verklaart zich akkoord met de betaling van zijn loon op de financiële rekening:
IBAN - -

BIC .

De bediende erkent kennis genomen te hebben van het arbeidsreglement in voege in de onderneming waarvan hij een exemplaar heeft ontvangen.

Zonder afbreuk te doen aan de algemene wijzen waarop verbintenissen tenietgaan, neemt deze arbeidsovereenkomst een einde:

mits inachtneming van een opzegtermijn overeenkomstig de wettelijke bepalingen;

mits betaling van een verbrekingsvergoeding;

door verbreking wegens een dringende reden;

door verbreking wegens overmacht.

Bovendien is nog uitdrukkelijk overeengekomen:
De verwerking van deze persoonsgegevens in het kader van onderhavige overeenkomst is onderworpen aan de Verordening 2016/679 van 27 april 2016 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die gegevens en aan de wet van 30 juli 2018 betreffende de bescherming van natuurlijke personen met betrekking tot de verwerking van persoonsgegevens.

Opgemaakt in drievoud te , op

Handtekening van de bediende	Handtekening van de werkgever

De VZW Sociaal Secretariaat Securex en de juridische entiteiten die de economische entiteit vormen gekend onder de benaming Groep Securex kunnen op geen enkel moment verantwoordelijk gesteld worden met betrekking tot de inhoud van de gegevens in dit document, ook niet wanneer de klant de modelzinnen heeft gewijzigd. Het document mag enkel intern in uw onderneming gebruikt worden. U mag het noch gratis, noch tegen betaling aan een derde overmaken zonder uitdrukkelijke toestemming van de Groep Securex. De Groep Securex is en blijft exclusief eigenaar van alle rechten, waaronder de intellectuele rechten, op dit document. Er wordt u enkel een gebruiksrecht op dit document gegeven. VZW Sociaal Secretariaat Securex Maatschappelijke zetel: Tervurenlaan 43, 1040 Brussel Ondernemingsnummer: BTW BE 0401.086.981 - RPR Brussel