Arbeidsovereenkomst dienstencheques voor onbepaalde tijd

Tussen de ondergetekenden:

De werkgever:	enerzijds

Erkenningsnummer:

Adres:

Vertegenwoordigd door:

En

De werknemer:	anderzijds

Adres:

Is overeengekomen wat volgt:

De werkgever werft de werknemer aan om arbeidsprestaties te verrichten die recht geven op de toekenning van dienstencheques.

De prestaties van de werknemer bestaan hoofdzakelijk uit

De plaats van tewerkstelling is gelegen:

op het volgende adres:

op de verschillende adressen van de gebruikers:

Omwille van de aard van de dienstenchequeacitiviteiten erkent en aanvaardt de werknemer dat er meerdere arbeidsplaatsen zijn en dat van hem een zekere mobiliteit verwacht wordt. De modaliteiten die van toepassing zijn als er geen vaste plaats van tewerkstelling is, worden vermeld in het arbeidsreglement.

De huidige overeenkomst is gesloten voor onbepaalde tijd. Ze neemt een aanvang op .

De overeenkomst is begonnen op de volgende datum: .

De wekelijkse arbeidsduur van de werknemer zal uur bedragen.

Het uurrooster wordt ten minste 7 dagen op voorhand aan de werknemer ter kennis gebracht via overhandiging van een door de werkgever ondertekend schrijven.

Indien de werknemer niet in de onderneming aanwezig is wanneer zijn uurrooster bekend moet worden gemaakt, wordt dit hem per post bezorgd. De algemene informatie over de uurroosters is in het arbeidsreglement opgenomen.

De werknemer vraagt uitdrukkelijk aan de werkgever om hem, bij voorrang op nieuw aan te werven werknemers, een vacante voltijdse betrekking te geven of een andere deeltijdse betrekking die meer uren telt of bijkomende arbeidsuren zodra deze beschikbaar zijn in de onderneming, zodat hij zo snel als mogelijk een voltijdse arbeidsbetrekking kan uitoefenen. Deze uitdrukkelijke vraag is bij deze arbeidsovereenkomst gevoegd.

De werkgever verbindt zich ertoe om de werknemer bij voorrang elke vacante voltijdse of deeltijdse dienstbetrekking aan te bieden die dezelfde of een gelijkaardige functie betreft als die dewelke de werknemer reeds uitoefent, waarvoor hij de vereiste kwalificaties bezit en waarvoor hij in het kader van de arbeidsorganisatie van de onderneming in aanmerking kan komen.

De brutobezoldiging is vastgesteld op euro per .

Bovendien heeft de werknemer recht op de volgende voordelen:

De werknemer erkent dat hij in het kader van deze arbeidsovereenkomst geen prestaties mag leveren bij gebruikers die bloed- of aanverwanten zijn tot de tweede graad, bij zijn gezinsleden of bij gebruikers die dezelfde woonplaats hebben als hij.

De werknemer verbindt zich er dan ook toe de werkgever onmiddellijk te informeren als zou blijken dat hij prestaties moet leveren bij de hierboven opgesomde personen

De werknemer verklaart zich akkoord met de betaling van zijn loon op de financiële rekening:
IBAN - -

BIC .

De werknemer erkent kennis genomen te hebben van het arbeidsreglement in voege in de onderneming waarvan hij een exemplaar ontvangen heeft.

Zonder afbreuk te doen aan de algemene wijzen waarop verbintenissen teniet gaan, neemt deze arbeidsovereenkomst een einde:

mits inachtneming van een opzegtermijn bepaald overeenkomstig de wettelijke bepalingen;

mits betaling van een verbrekingsvergoeding.

door verbreking wegens dringende reden.

door verbreking wegens overmacht.

Bovendien wordt nog uitdrukkelijk overeengekomen dat:
De verwerking van deze persoonsgegevens in het kader van onderhavige overeenkomst is onderworpen aan de Verordening 2016/679 van 27 april 2016 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die gegevens en aan de wet van 30 juli 2018 betreffende de bescherming van natuurlijke personen met betrekking tot de verwerking van persoonsgegevens.

Opgemaakt in 2 exemplaren te , op

Handtekening van de werknemer	Handtekening van de werkgever

De VZW Sociaal Secretariaat Securex en de juridische entiteiten die de economische entiteit vormen gekend onder de benaming Groep Securex kunnen op geen enkel moment verantwoordelijk gesteld worden met betrekking tot de inhoud van de gegevens in dit document, ook niet wanneer de klant de modelzinnen heeft gewijzigd. Het document mag enkel intern in uw onderneming gebruikt worden. U mag het noch gratis, noch tegen betaling aan een derde overmaken zonder uitdrukkelijke toestemming van de Groep Securex. De Groep Securex is en blijft exclusief eigenaar van alle rechten, waaronder de intellectuele rechten, op dit document. Er wordt u enkel een gebruiksrecht op dit document gegeven. VZW Sociaal Secretariaat Securex Maatschappelijke zetel: Tervurenlaan 43, 1040 Brussel Ondernemingsnummer: BTW BE 0401.086.981 - RPR Brussel