
N’oubliez pas vos revenus. Mais comment les percevez-vous exactement ?
Tout ce que vous recevez est tout ce que vous gagnez. Cela signifie que vous pouvez considérer ce montant comme votre salaire. Mais attention : réfléchissez bien, outre vos fournisseurs, vous devrez payer des impôts annuels, des cotisations sociales trimestrielles et la TVA. Sans oublier vos frais fixes (frais de voiture, facture de téléphone, location, épargne-pension, assurances…) et vos frais variables (frais de restaurant, frais de voiture imprévus, investissements…) que vous devrez débourser régulièrement.
Evaluez donc vos frais fixes et vos frais variables mensuellement. Sur cette base, calculez le pourcentage de vos revenus que vous devrez mettre de côté pour vos frais. Vous pourrez ainsi déterminer combien vous percevrez. Jouez la carte de la sécurité et mettez un peu plus de côté chaque mois. Les premiers mois et les premières années seront certainement difficiles, mais vous récolterez bientôt les fruits de votre travail.
Conseil : dans le cas d'une entreprise en nom propre, les bénéfices sont soumis à l’impôt des personnes physiques. Vous pouvez disposer librement de ces bénéfices et les consacrer à des fins personnelles. Veillez à les dépenser en « bon père de famille » et à ce qu’il en reste assez pour supporter les frais variables mensuels. Un seul mot clé : épargner.
Tous les revenus reviennent à la société. En tant que chef d'entreprise, vous désirez, bien sûr, être rémunéré. Vous devrez donc vous verser un salaire mensuel.
Parlez-en avec votre comptable. Vous êtes ainsi sûr que vous vous versez le bon salaire et que vous le faites de manière fiscalement avantageuse.
Conseil : dans le cas d’une société, les bénéfices sont soumis à l’impôt des sociétés. Vous ne disposez pas librement des bénéfices de cette société. Elle vous verse un salaire mensuel sur lequel vous devrez encore payer des cotisations sociales et des impôts.