Engager du personnel

Vous trouverez ici quelques conseils intéressants sur l’embauche d’un nouveau travailleur.

Vous avez un ou plusieurs candidats pour la fonction ? Transmettez alors le profil de votre travailleur potentiel au FeBISP, Econosoc ou SAW-B et vérifiez pour quel profil vous recevrez une réduction ONSS.
Les bons comptes font les bons amis !
1. Avez-vous pensé à un règlement de travail ?
2. Le nouveau travailleur recevra-t-il un GSM, une voiture de société… ?
3. Fixez les modalités sur leur utilisation dans le règlement de travail. Les conseillers juridiques de Securex sont là pour vous aider.
Ne convenez pas d’un salaire net, mais d’un salaire brut. Le salaire net peut varier fortement en fonction de la situation personnelle du candidat. Avec un salaire brut, vous savez à quoi vous attendre.
Le candidat doit-il encore développer certaines compétences et certains talents ? Un contrat PFI est la manière la plus avantageuse de l'engager.

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