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Enquêtes de Securex : le stress chez vos collaborateurs

Les travailleurs belges sont souvent confrontés au stress. Cette charge émotionnelle et physique pèse lourd sur l’engagement de vos collaborateurs et met votre productivité en péril. Il est donc important de sonder les causes du stress pour les éliminer efficacement.

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Le stress dans votre organisation

Nous étudions la manière dont vos collaborateurs vivent le stress et les facteurs de stress au travail. Nous travaillons sous deux angles. Nous étudions d’abord les stresseurs et les sources d’énergie : les éléments qui influencent négativement et positivement le stress. Nous sondons ensuite directement le niveau de stress de vos travailleurs. Cette double approche conduit à la formulation de propositions de politique ciblées.

Résultats

Les réponses de vos collaborateurs donnent le score obtenu par votre organisation pour une série d’indicateurs clés de performance (ICP) importants :

  • les stresseurs : environnement professionnel, intensité du travail, charge de travail, harcèlement, politique et changement ;
  • les sources d’énergie : travail et organisation, supérieur direct, collègues, équipe, autonomie, carrière ;
  • les tensions : perception subjective, émotions, santé, prestations.

Chaque ICP de l’enquête occupe une place unique sur le diagramme d’impact. Vous découvrez ainsi les stresseurs et les sources d’énergie qui influencent le plus le stress de vos travailleurs. De quoi élaborer un plan d’action ciblé.

Après notre enquête, nos consultants vous prodiguent aussi des conseils pour soutenir votre politique. Ils vous expliquent les chiffres et les tableaux et vous donnent des indications pour diminuer le stress de vos collaborateurs.

Base scientifique

Le modèle de stress repose sur les concepts des modèles JDC (job-demand-control) et JDR (job-demands-resources) ou du modèle SSB (stresseurs-sources d'énergie-burnout). Il a été développé par Securex en collaboration avec des professeurs, des managers RH, des consultants RH, des psychologues du travail et des statisticiens. Il tient compte de la littérature scientifique la plus récente et utilise une vaste base de données de benchmark internationale pour comparer vos résultats.