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HRonline Learning

Gestion des formations automatisée de A à Z

Investir dans le talent permet à votre entreprise de se développer. Une politique de formation proactive est donc la clé de son succès. Le module HRonline Learning possède tous les outils pour vous y aider. Avec HRonline Learning vous pouvez automatiser votre gestion des formations, la numériser et l’intégrer dans votre politique RH. A la clé : un allègement de la charge administrative, une réduction du nombre d’erreurs et un gain de temps considérable. L’organisation et l’évaluation des formations y gagnent en efficacité et vous pouvez suivre les budgets de formation dans la plus grande transparence.

Gérez les formations en quelques clics

HRonline Learning automatise l'ensemble du processus de gestion des formations. Il ne vous reste plus qu'à élaborer le catalogue des formations.

  • De là, vous pouvez assigner directement des formations à vos collaborateurs
  • Ces derniers peuvent consulter le catalogue par le biais de HRonline ESS/MSS
  • Ils peuvent aussi demander une formation et s’y inscrire
  • Outre les travailleurs, les managers et les formateurs internes peuvent également être impliqués dans la gestion des formations grâce à HRonline ESS/MSS.

Le module Learning automatise également le suivi des formations. Grâce aux évaluations en ligne et aux rapports qui en découlent, vous pouvez analyser la qualité des formations et ajuster le tir si nécessaire. Enfin, vous pouvez combiner ce module avec d'autres présents dans la gamme HRonline comme HRonline Compétences et HRonline Performance . Pour une gestion complète et intégrée des talents.

Les avantages de HRonline Learning pour la gestion des formations

  • Efficacité et transparence de l’organisation, de l’évaluation et du suivi des formations, de leur qualité et de leur budget
  • Implication active des collaborateurs et des managers dans les processus de formation par le biais de HRonline ESS/MSS
  • Génération automatique de l’information légalement obligatoire sur les formations pour le bilan social ou la déclaration INFPC
  • Intégration parfaite avec HRonline eXTENDED et les autres modules talent : HRonline Compétences et HRonline Performance
  • Réduction de l’administration et de la charge d’erreurs, gain de temps.