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HRonline ESS/MSS

Pour une politique RH plus efficace et des travailleurs plus impliqués

Actualiser les données du personnel, encoder des absences et des présences, enregistrer des formations... la charge administrative d’un service du personnel n’a rien de négligeable. Avec le module ESS/MSS de HRonline, vous pouvez facilement déléguer une série de tâches "RH" à d'autres travailleurs et managers de l'entreprise.

Résultat ? Les données de votre personnel sont plus rapidement mises à jour, vous encouragez le travail dématérialisé, vous réduisez les échanges d’e-mails et vous libérez du temps que vous pouvez consacrer aux véritables missions qui concernent la politique en ressources humaines.

Grâce au module ESS/MSS, vous impliquez en outre les collaborateurs et les managers dans les processus RH. Vous pouvez ainsi démontrer que votre politique du personnel est aussi objective que transparente. Une approche qui renforcera certainement la motivation de votre équipe.

La voie la plus rapide vers une politique RH efficace

  • A travers ce module complémentaire, vos collaborateurs et managers ont accès à certaines fonctions de HRonline. Vous pouvez ainsi leur confier la gestion d’une partie de leurs données personnelles ainsi que de leurs absences et présences.
  • Sur un ordinateur, une tablette ou un smartphone, le module ESS/MSS est accessible partout et à tout moment via Internet. Votre service RH, vos collaborateurs, vos managers mais aussi votre conseiller Securex : tous travaillent sur la même plateforme sécurisée et dans la même base de données.
  • Chaque opération dans ESS/MSS s’affiche immédiatement sur l’écran des utilisateurs de HRonline. Un système d’autorisation performant régit les droits d’accès.
  • Le système intégré d’e-mail et d’alerte garantit l’efficacité de votre politique RH.

Les avantages du module ESS/MSS pour votre politique du personnel

  • Intégration parfaite dans HRonline
  • Disponibilité en temps réel dans le cloud, à tout moment et en tous lieux
  • Gain de temps et d’argent
  • Collaboration efficace grâce à un système intégré d’e-mail et d’alerte et à un système d’autorisation performant
  • Réduction du nombre d’e-mails échangés
  • Incitation au travail dématérialisé
  • Motivation des travailleurs grâce à une approche objective et transparente.