PME
 
 
 

HRonline Compétences

Optimisez la gestion des compétences pour un accord parfait

Vos collaborateurs contribuent au succès de votre entreprise. Gérer leurs compétences se révèle donc une priorité absolue. Avec le module Compétences de HRonline, vous pouvez aisément cartographier, gérer et ajuster les aptitudes nécessaires à votre entreprise.

Le module Compétences vous donne une vue d’ensemble des compétences dont dispose votre entreprise et de celles dont elle a besoin, au niveau de l’organisation, des fonctions ou des collaborateurs. Ce qui vous permet d’identifier rapidement les compétences à développer, puis de remédier e­fficacement au problème.

En outre, grâce au comparateur de profils, vous pouvez anticiper les défis en matière de mobilité interne et d’employabilité durable au sein de votre entreprise.

L’automatisation et la numérisation de votre gestion des compétences professionnelles entraînent un allègement de l’administration et de la charge d’erreurs, mais aussi un gain de temps appréciable !

Le fil rouge de votre gestion des compétences

Le module Compétences s’intègre parfaitement à la plateforme HRonline et constitue le fil rouge de votre gestion des talents.

  • Vous dressez la liste des compétences dont votre entreprise dispose et des compétences dont elle a besoin dans le catalogue en ligne des compétences que propose HRonline.
  • Dans le catalogue des fonctions, vous associez les compétences nécessaires à chaque famille de fonctions, à chaque fonction ou à chaque poste de travail au sein  de votre entreprise. Le logiciel génère ensuite automatiquement un profil de compétence clair pour chaque collaborateur.
  • Ce profil vous permet ensuite de fournir un bilan de compétences à chaque collaborateur et de lui attribuer éventuellement d’autres compétences à acquérir. De quoi donner un joli coup de pouce à la mobilité interne ou à l’employabilité durable de votre personnel.

Les avantages du module Compétences pour la gestion des compétences professionnelles

  • Intégration parfaite avec HRonline et les autres modules "talent" : le module Formation et le module Performance
  • Gain de temps grâce à la réduction de l’administration et du risque d’erreurs
  • Mise en lumière des attentes ou des manquements en matière de compétences, à tous les niveaux, et possibilité de corriger le tir
  • Motivation des travailleurs grâce à une approche objective et transparente
  • Stimulation de la mobilité interne et de l’employabilité durable.