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Outplacement : des conseils pour un nouveau départ

Parfois, le licenciement est votre seule option. Mais cela ne signifie pas que vous ne vous préoccupez pas de vos travailleurs licenciés. Que du contraire ! Vous leur souhaitez de retrouver rapidement un nouveau défi professionnel qui leur correspond parfaitement.

Aidez-les grâce à l’outplacement, le service et les conseils que vous offrez à vos travailleurs licenciés. L’objectif ? Les aider à digérer le licenciement et à retrouver rapidement un nouvel emploi.

Outplacement : parfois obligatoire, toujours conseillé

Vous devez proposer un programme d'outplacement au travailleur que vous licenciez, si

  • il a un préavis d'au moins 30 semaines et
  • qu'il ne s'agit pas d'un licenciement pour faute grave

ou

  • si votre travailleur a au moins 45 ans et
  • un an d'ancienneté et
  • qu'il ne s'agit pas d'un licenciement pour faute grave.

Même dans les cas où l'outplacement n'est pas obligatoire, il reste vivement recommandé ! Un accompagnement d’outplacement vous permet de montrer que vous vous souciez de vos collaborateurs et que vous assumez vos responsabilités. Sans oublier la diffusion d’une image positive de votre entreprise, dans votre organisation et en dehors.

Securex règle votre outplacement

Les consultants de Securex se chargent de l'accompagnement d’outplacement pour vous. Ils vous donnent des conseils à chaque étape du processus de licenciement, car l’outplacement ne se limite pas à retrouver un nouvel emploi. Notre service comprend également :

  • une assistance psychologique ;
  • l’établissement d’un bilan personnel et la réorientation de carrière ;
  • des ateliers sur la recherche des emplois adéquats ;
  • la préparation à des entretiens de sélection et aux négociations salariales ;
  • l’accompagnement à l’intégration dans un nouvel environnement professionnel ;
  • une aide pour les candidats-indépendants ;
  • une assistance logistique et administrative pour les candidatures.

Des spécialistes expérimentés pour un succès garanti

L’équipe d’outplacement de Securex se compose de spécialistes RH qui connaissent le marché du travail sur le bout des doigts. Ils offrent :

  • différentes formules et des programmes modulaires à composer vous-même ;
  • une aide pour votre administration ;
  • un syllabus étoffé pour les participants ;
  • un entretien de simulation avec un recruteur expérimenté et un feed-back honnête ;
  • un local d’outplacement distinct équipé notamment d’un PC, d’Internet et d’un téléphone ;
  • des conseils sociojuridiques.

Cet accompagnement professionnel remet chaque année des centaines d’ex-travailleurs sur le marché du travail. La certification Certo atteste, en outre, de la qualité du service.

Vous voulez offrir un outplacement à un travailleur ?