Optimalisez votre administration du personnel grâce à une analyse critique
Vous doutez de l’efficacité de votre administration du personnel et de votre payroll ? Vous souhaitez améliorer et moderniser les procédures existantes dans votre entreprise ? A travers un audit HR et Payroll, Securex HR Solutions analyse en profondeur votre administration RH et votre gestion salariale. Nous synthétisons ensuite nos conclusions dans un rapport d’audit et vous conseillons la meilleure manière d’optimaliser votre administration du personnel.
Le travailleur comme fil conducteur
Un audit HR et Payroll est une analyse critique de votre administration RH et de votre payroll. Il passe en revue toutes les phases du cycle d’activité d’un travailleur dans votre entreprise. Nous analysons les procédures et les documents existants utilisés dans votre organisation, de l’embauche d’un nouveau collaborateur à son départ. Nous étudions le suivi des méthodes et nous déterminons le degré d’informatisation de votre département.
L’audit en cinq étapes
Un audit HR et Payroll se compose de cinq étapes clés.
- Mise au point et planification
Lors de la phase préparatoire, vous définissez avec notre consultant l’objectif, les moyens, la méthodologie et la planification de l’audit.
- Analyse sur site
Notre consultant effectue ensuite l’audit au sein de votre département RH. Il étudie les documents existants, le système de classification et la répartition des bureaux. Il évoque également leurs méthodes de travail avec les responsables payroll et de l’administration du personnel.
- Rapport d’audit
Sur la base de son analyse, notre consultant formule des recommandations concrètes afin d’optimaliser votre administration du personnel. Il vous propose des actions simples à court terme, mais aussi des adaptations structurelles à long terme.
- Présentation du rapport
Après l’audit de votre administration RH et de votre payroll, nous vous présentons oralement notre rapport complet ainsi que les principaux points d’attention, chez vous.
- Mise en œuvre des recommandations
Les recommandations issues du rapport peuvent être effectuées ou suivies par Securex HR Solutions à votre demande.
Vos avantages
Un audit HR et Payroll vous permet d’optimaliser votre administration du personnel. Mais il présente bien d’autres avantages non négligeables :
- vous pouvez comparer votre administration RH à celle d’autres entreprises ;
- votre département RH gagne en efficacité et commet moins d’erreurs ;
- vos méthodes de travail sont formalisées noir sur blanc, impossible de les perdre ;
- vous pouvez harmoniser les différentes entités au sein de votre groupe.
Optez pour Securex
Un audit HR et Payroll de Securex vous donne un excellent aperçu de votre administration du personnel grâce :
- à l’utilisation d’une méthodologie strictement définie ;
- à un large éventail de compétences complémentaires.
