Securex dans votre entreprise
Nous sommes convaincus que le personnel est le bien le plus précieux de toute entreprise. Ainsi, Securex propose toute une série de produits et services que votre employeur à peut-être choisi de vous offrir.
Administration salariale
Si votre employeur fait appel à notre secrétariat social, nous vous adressons toujours votre fiche salariale.
Assurance de groupe pour salariés
Votre employeur a-t-il conclu une assurance de groupe pour salariés à Securex? C’est qu’il a pris le parti de vous protéger. Comment? Grâce aux solutions financières de Securex en cas d’incapacité de travail ou de décès prématuré et à la possibilité de vous constituer un capital complémentaire pour votre retraite.
L’assurance accidents du travail, complément-loi et vie privée
En fonction des assurances souscrites par votre employeur chez nous, vous voilà assuré contre les risques d’accidents:
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- Au travail et sur le chemin du travail;
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- En dehors de votre activité professionnelle.
ZebraZone
Il s’agit d’une solution permettant aux organisations de mesurer, d’interpréter et d’améliorer la satisfaction du personnel, l’implication des travailleurs, le stress, la communication interne et la vitalité au travail. Il est donc possible que vous complétiez une ou plusieurs de ces enquêtes rédigées par le groupe Securex.
Santé, sécurité et bien-être au travail : Service Externe de Prévention et de Protection
Peut-être votre employeur fait-il déjà, comme 21.000 autres entreprises avec lui, appel à Securex pour améliorer les conditions de travail au sein de l’entreprise qui vous occupe, combattre le risque d’accidents, assurer la sécurité et veiller à la santé des travailleurs?
Contrôle Médical de l’Absentéisme
Votre employeur souhaite-t-il optimaliser le climat social en dépistant les abus en matière d’absences? Dans ce cas, il peut s’adresser à notre service Contrôle Médical de l’Absentéisme. Un médecin-contrôleur vérifie alors le bien-fondé et la réalité de l’incapacité de travail des travailleurs.
Outplacement
Parfois, un dirigeant se voit dans l’obligation de se séparer d’un ou de plusieurs de ses collaborateurs. Dans ce cas, si votre employeur a conclu une convention avec Securex, tous les salariés âgés de plus de 45 ans bénéficient alors d’un support, en fonction de leur situation spécifique, pour retrouver un nouvel emploi sur le marché du travail ou s’établir comme indépendant.
