Information pour les partenaires : Securex en bref

Nous avons regroupé ci-dessous tous nos produits pour les starters, les indépendants et les employeurs de petites et moyennes entreprises. Pratique ! Vous savez ainsi précisément quels sont les atouts de Securex et vous pouvez les expliquer facilement à vos clients.

Nos assurances

• Accidents du travail
  Tous les employeurs sont légalement tenus d’assurer leurs collaborateurs contre les accidents du travail. Et même le plus petit accident peut entraîner des frais médicaux élevés. Les collaborateurs peuvent, en outre, être en incapacité de travail pendant une longue période.

  Assurance complémentaire pour les accidents du travail
  En tant qu’employeur, votre client est légalement tenu d’assurer tous ses travailleurs contre les conséquences financières d’un accident du travail. Une assurance accidents du travail classique n’offre, toutefois, que des allocations mensuelles limitées à 2630,35 euros, indépendamment du salaire réel du collaborateur.

  Vie privée
  L’Assurance Vie privée Securex étend la couverture normale de l’assurance accidents du travail grâce à des garanties en cas d’accidents qui ne se produisent pas sur le lieu de travail.

  Accidents corporels
  Faire une mauvaise chute en descendant les escaliers, se déboîter le coude en jouant au tennis, se couper gravement en cuisinant... Les accidents sont malheureusement inévitables. Vos clients peuvent, par contre, en limiter les conséquences financières en souscrivant à une bonne assurance contre les accidents corporels.

  Revenu garanti
  Le plus grand risque pour vos clients indépendants est de se retrouver subitement en incapacité de travail. Cette hypothèse équivaut, en effet, à une perte immédiate de leur source de revenus. Le filet de sécurité prévu par la loi est, en outre, très réduit s’ils ne souscrivent pas à une assurance complémentaire : ils ne recevront rien le premier mois et le plafond est ensuite fixé à… mille euros.

  Pension libre complémentaire
  Un travailleur indépendant doit assurer lui-même ses vieux jours. La pension légale est très modeste et fait l’objet de retenues fiscales de plus en plus importantes. Conseillez dès lors à vos clients d’opter pour une Pension libre complémentaire chez Securex. Une assurance-vie unique et flexible qui leur permet de constituer, sans effort, un confortable capital-pension. Cette formule garantit une retraite sereine et se distingue par un avantage fiscal et social immédiat.

  Assurance de groupe
  Un éventail d’avantages extralégaux de qualité convaincra les meilleurs candidats à opter pour votre client et son entreprise. Ces avantages motivent, en outre, les meilleurs éléments et lient les collaborateurs à leur entreprise.

  Epargne-pension
  Un livret d’épargne constitue une formule d’épargne intéressante. Mais qu’advient-il en cas de décès ? Qu’en est-il de la charge fiscale sur l’épargne ? Securex a mis au point un plan d’épargne-pension qui tient compte de ces paramètres et qui garantit à vos clients une retraite sans souci.

Nos services

• Secrétariat social
  Un secrétariat social qui décharge vos clients de l’administration de leur personnel et qui règle toutes leurs obligations sociales et fiscales ? Qui écoute les questions de vos clients et y apporte une réponse claire et précise ? Et que vous pouvez même appeler en tant que comptable ou spécialiste financier afin de clarifier tous les détails du dossier? Bienvenue chez Securex.

  Guichet d’entreprises
  Les entrepreneurs qui viennent de se lancer souhaitent passer à l’action au plus vite. Ils désirent un démarrage rapide, sans détour ni fausse note. Securex a créé pour cela go-Start, un guichet d’entreprises agréé.

  Caisse d’assurances sociales
  Toute caisse d’assurances sociales veille à ce que vos clients respectent leurs obligations de base envers l’Etat et qu’ils bénéficient des éventuelles allocations qui leur sont dues.

  Respecter la législation relative au bien-être au travail
  Tout chef d’entreprise est responsable du respect de la législation concernant le bien-être dans son entreprise. Elle stipule notamment les cas où un service pour la prévention et la protection est nécessaire.
  Heureusement, votre client ne doit pas organiser ce service de prévention lui-même. Il est souvent plus avantageux et plus facile de faire appel à un service externe, comme celui de Securex.

  Allocations familiales
  Tous chef d’entreprise qui emploie du personnel doit s’affilier à une caisse d’allocations familiales. Même si aucun de ses collaborateurs n’a d’enfants à charge.