
En tant qu’employeur, votre client est soumis à l’obligation légale d’assurer tous ses travailleurs contre les conséquences financières d’un accident du travail.
Une assurance accidents du travail classique n’offre, toutefois, que des allocations mensuelles limitées à 2630,35 euros, indépendamment du salaire réel du collaborateur. L’Assurance collective Accidents du Travail Securex évite à votre client les désagréments de ce plafond de revenus. Ses collaborateurs ne subissent, par conséquent, aucun préjudice financier en cas d’accident du travail.
Nous utilisons deux formules de calcul :
Nous vous proposons un exemple chiffré de la méthode de calcul par équivalent. Votre client préfère la méthode de calcul basée sur le traitement annuel ? Nous nous ferons un plaisir de calculer tous les détails avec lui.
Imaginez : votre travailleur est en incapacité de travail suite à un accident de travail. Il gagne, annuellement, 50 000 euros.
Qu’advient-il si votre travailleur est en incapacité de travail temporaire ?
La protection légale s’élève à maximum 2630,35 euros par mois. L’allocation mensuelle prévue par l’Assurance collective Accidents de Travail Securex s’élève à :
(€ 50 000,00 – € 34 411,60)/365 x 90% = € 38,44 x 31 jours = € 1 191,64
Ce montant vient s’ajouter à l’indemnité légale, ce qui porte le total de l’indemnisation pour le collaborateur à 3 821,99 euros par mois.
Qu’advient-il si votre travailleur est en incapacité de travail permanente ?
La protection légale s’élève à 34 411,60 euros maximum. L’allocation prévue dans l’Assurance collective Accidents du Travail Securex s’élève à 50 000 euros. Et nous versons ce capital immédiatement.
Qu’advient-il si votre travailleur décède suite à l’accident du travail ?
Le/la conjoint(e) survivant(e) reçoit, dans ce cas, un montant de 4 676,52 euros en plus de la rente prévue légalement en cas d’accident du travail de 10 323,48 euros. Ce capital est aussi versé immédiatement.