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Focus report – Rémunération flexible (2017)

La constitution d’un package salarial flexible, appelée communément plan cafétéria, est un avantage très prisé des employés belges. Ceci resort de notre récente étude menée auprès d’un échantillon représentatif de 1522 employés.

Il en ressort aussi que :

  • 71 % des employés souhaitent pouvoir composer leur package salarial selon leurs propres besoins. Les employés désirent davantage de flexibilité, particulièrement en ce qui concerne la voiture de société, les congés extralégaux et les bonus.
  • Plus d’un employé belge sur 6 (17 %) profite déjà de cette opportunité.
  • 1 employé sur 4 en dessous de 30 ans dispose déjà d’un package salarial flexible. Chez les cadres, ce chiffre s’élève presqu’à 1 sur trois.

 

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