Le modèle d’inventaire et d’évaluation des risques

Pourquoi inventorier et évaluer les risques dans votre entreprise (IER) ?

La loi sur le bien-être du 4 août 1996 et la CCT 72 vous oblige à mener une politique de stress active et à inventorier et traiter tous les risques liés au stress dans votre entreprise. Vous diminuez ainsi la pression au travail de votre personnel et vous augmentez leur plus-value.

En bref : le modèle IER vous aide à respecter vos obligations légales et améliore les performances de vos équipes.

Comment identifions-nous les risques dans votre entreprise ?

Le modèle IER est un modèle de perception : nous nous concentrons donc sur l’opinion de vos collaborateurs quant aux risques sur leur lieu de travail.

Vos travailleurs reçoivent un questionnaire autour de quatre risques liés au stress. Nous en déduisons le score de votre entreprise pour les nombreux Indicateurs Clés de Performance (ICP).

Contenu du travail
Conditions de travail
Circonstances de travail
Relations professionnelles

Quels résultats pouvez-vous attendre ?

Après notre enquête, vous recevez des rapports et des graphiques clairs reprenant les résultats et des conseils pour soutenir votre politique. Ils vous montrent exactement où le bât blesse et comment réagir. Nos consultants, ergonomes, conseillers en prévention et médecins du travail sont à votre disposition pour l'implémentation d'un plan d'action ciblé pour prévenir ou remédier aux risques des quatre domaines de stress.

Quelle est la base scientifique de notre modèle de stress ?

Le modèle de stress a été conçu par Securex en collaboration avec des professeurs, des conseillers en prévention et des médecins du travail. Il utilise une vaste base de données nationale pour comparer vos résultats. Le modèle est tout à fait conforme aux demandes très spécifiques de la CCT 72 et du texte afférent « prévention du stress » publié par le CNT. Le modèle répond aussi à la législation la plus récente en la matière (publication au Moniteur belge sur la dernière modification de la législation : 06/06/2007).