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Des travailleurs en forme pour une politique RH durable

Un travailleur qui se sent bien dans sa peau travaille mieux. Dorlotez son corps et son esprit avec les avantages salariaux de votre Plan Cafétéria. Améliorer sa carrière et sa santé grâce à un accompagnement du stress et de carrière à un check-up médical. Veillez à ce qu’il pratique assez d’exercice physique en lui offrant un abonnement à une salle de sport.

Des travailleurs en forme et non stressés

Délais, responsabilités, travail d’équipe… Chaque fonction implique une certaine dose de stress. Avec parfois pour conséquence des maladies et des absences. Mais en adoptant une approche intelligente, on peut faire de ce stress une source d’énergie. Pour le surmonter pleinement.

Pour y parvenir, il convient de suivre les différents trajets de Securex. Laissez vos collaborateurs choisir entre évaluations, formations, entretiens individuels et coaching. Mettant l’accent sur l’exercice physique, l’alimentation ou la détente. Intégrez ces avantages dans votre Plan Cafétéria et bénéficiez d’une équipe pleine de vitalité.

Hormones de croissance pour le talent

Investir dans les formations et l’accompagnement de carrière en vaut la peine. Car votre entreprise grandit grâce au développement de ses collaborateurs. Les trajets de carrière et les Development Centers se concentrent sur les talents de vos travailleurs et examinent comment faire évoluer au mieux leur carrière – moyennant de nouveaux défis ou des formations supplémentaires. Objectif du coaching ? La bonne personne à la bonne place. Vos collaborateurs seront ainsi satisfaits et motivés. Et vous subirez moins de rotations du personnel.

Culture, sport et détente

Le sport permet également à vos travailleurs de rester plus longtemps en forme au travail. Prévoyez une salle de fitness. Ou offrez à vos collaborateurs un abonnement de fitness.

Et les amateurs de culture ? Ils apprécieront de recevoir des abonnements gratuits et des billets d’entrée à un concert ou une pièce de théâtre. Les réductions sur les maisons de vacances ou les parcs récréatifs sont quant à elles très appréciées des familles avec enfants.

Comment intégrer toutes ces possibilités dans votre Plan Cafétéria ? Demandez conseil à votre Legal Advisor.