Plan cafétéria

La constitution flexible d'une part du package salarial, en fonction du choix individuel du collaborateur pour une période déterminée

Création de budget

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Optimize

Réduisez votre coût salarial en rémunérant malin et libérez de la sorte un budget plan cafétéria.

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Switch

Echangez des avantages extralégaux (tels qu'un bonus, une prime de fin d'année ou une voiture de société) pour libérer du budget.

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Cash4

Créez du budget en échangeant du salaire brut (possibilités limitées d'utilisation du budget).

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Plus

Prévoyez un budget supplémentaire, en plus du package salarial actuel.

Dépenses de budget

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Cash/insurance

Options : warrants, allocations familiales extralégales, diverses assurances...

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Work/life

Options : congé supplémentaire, formations, aide à domicile...

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Mobility

Options : voiture, vélo ou budget mobilité

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Tools

Options : smartphone, tablette ou portable

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Notre outil facile à mettre en place facilite de manière idéale la mise en œuvre d'un plan cafétéria
Permet aux collaborateurs de faire un choix réfléchi, sur la base de la bonne information
Réduit la charge administrative pour le collaborateur RH
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Plan d'approche

Chez Securex, nous savons qu'aucune organisation n'est semblable. C'est pourquoi, nous avons un plan d'approche qui tient compte de votre entreprise. Nous parcourons avec vous un plan par étapes permettant la mise en place d'un plan cafétéria sur mesure pour votre organisation et vos collaborateurs. Ainsi, nous apportons une solution durable qui satisfera tant l'employeur que le travailleur.

Entretien préliminaire

Lors de cet entretien exploratoire, nous interagissons avec vous par rapport au plan cafétéria. Nous discutons des possibilités et des différentes phases, prêtons une oreille attentive à vos principales questions, ainsi qu'à votre motivation et à vos attentes.

Pré-étude

Cette pré-étude vise à dresser la liste des possibilités de création de budget et d'utilisation de celui-ci pour parvenir à un bon rapport, exhaustif. Nous le faisons par ex. sur la base d'une analyse juridique et d'une enquête auprès des travailleurs.

Mise en œuvre

Nous vous aidons à déterminer un ensemble attractif d'avantages pour vos collaborateurs et chargeons celui-ci dans notre outil. De la mise en place du projet à la communication envers vos collaborateurs, en passant par la mise à disposition des documents juridiques nécessaires, nous pouvons vous soutenir à chaque étape du processus.

Faire un choix

Après la mise en place de l'outil, la parole est au travailleur. Il ou elle peut faire des choix, sur la base d'un budget personnel, et pourra ainsi compléter durant une période définie, sa rémunération de manière flexible.

Suivi et support

Securex soutient également l'employeur dans le trajet ultérieur et l'administration. Nous mettons tout en œuvre pour rendre votre expérience la plus agréable et conviviale possible.

Avantages

  • Renforcez votre pouvoir d'attraction comme employeur
  • Augmentez la rétention des employés
  • Une formule gagnant-gagnant, tant pour le travailleur que l'employeur
  • Stimulez la satisfaction et l'engagement parmi les travailleurs
  • Accordez à vos travailleurs l'autonomie qu'ils méritent

Pourquoi Securex?

label kmo-portefeuille
  • Pour les petites et les grandes entreprises
  • Expertise et solutions uniques dans le domaine de la mobilité
  • Support opérationnel et stratégique
  • Outil convivial
  • Connaissances juridiques et fiscales en interne

Témoignages des clients

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Johan De Vlieger

Director Legal & Project Development - Bostoen

Nous avons vécu notre collaboration avec Securex sur le projet ‘Flex Budget’ comme très professionnelle et agréable. Sans vous, nous ne serions jamais arrivés aussi facilement à mettre en place un plan cafétéria. Pour ceux qui hésiteraient à lancer un plan cafétéria avec Securex : ne réfléchissez pas, lancez-vous !

16 janvier 2017

Un plan cafétéria est-il pertinent pour votre organisation?