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HRonline Formation

Gestion des formations automatisée de A à Z

Investir dans le talent permet à votre entreprise de se développer. Une politique de formation proactive est donc la clé de son succès. Le module Formation de HRonline possède tous les outils pour vous y aider.

Avec le module Formation de HRonline vous pouvez automatiser votre gestion des formations, la numériser et l’intégrer dans votre politique RH. A la clé : un allègement de la charge administrative, une réduction du nombre d’erreurs et un gain de temps considérable. L’organisation et l’évaluation des formations y gagnent en efficacité et vous pouvez suivre les budgets de formation dans la plus grande transparence.

Gérez les formations en quelques clics

Le module Formation de HRonline automatise l'ensemble du processus de gestion des formations. Il ne vous reste plus qu'à élaborer le catalogue des formations.

  • De là, vous pouvez assigner directement des formations à vos collaborateurs
  • Ces derniers peuvent consulter le catalogue par le biais du module ESS/MSS
  • Ils peuvent aussi demander une formation et s’y inscrire
  • Outre les travailleurs, les managers et les formateurs internes peuvent également être impliqués dans la gestion des formations grâce à ESS/MSS.

Le module Formation automatise également le suivi des formations. Grâce aux évaluations en ligne et aux rapports qui en découlent, vous pouvez analyser la qualité des formations et ajuster le tir si nécessaire.

Enfin, vous pouvez combiner ce module avec d'autres présents dans la gamme HRonline comme Compétences  et Performance . Pour une gestion complète et intégrée des talents.

Les avantages de HRonline Formation pour la gestion des formations

  • Efficacité et transparence de l’organisation, de l’évaluation et du suivi des formations, de leur qualité et de leur budget
  • Implication active des collaborateurs et des managers dans les processus de formation par le biais du module ESS/MSS
  • Génération automatique de l’information légalement obligatoire sur les formations pour le bilan social ou la déclaration INFPC
  • Intégration parfaite avec le module de base de HRonline et les autres modules talent : Compétences et Performance
  • Réduction de l’administration et de la charge d’erreurs, gain de temps.