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Leadership et employabilité durable

L’employabilité durable est doublement importante pour vos cadres. Premièrement, vous tenez à garder vos managers motivés et plus longtemps au travail. Et en même temps, ils contribuent aussi à l’ambiance de travail des collaborateurs. Investissez donc dans votre personnel dirigeant via :  

- leadership brand ;

- leadership track ;

- la boîte à outils employabilité durable pour les cadres.

 Vous désirez en savoir plus ? Téléchargez gratuitement nos white papers sur le leadership.

« 100 jours de coaching pour les cadres »

Le programme  « 100 jours de coaching pour les cadres » donne un nouvel élan à votre équipe de management. De quoi jeter les bases d’un leadership durable. Ils apprendront à mieux coacher grâce à une auto-analyse approfondie afin de motiver les collaborateurs à plus long terme.

En savoir plus sur le programme « 100 jours de coaching pour les cadres ».