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Reward Management

La rémunération est naturellement un aspect important de la relation travailleur/employeur. Mais la rémunération ne se limite pas seulement au salaire. Il existe aussi certains avantages extralégaux que vos collaborateurs apprécient bien plus que d’autres. Avec une gestion réfléchie de tout le package, vous atteignez donc un objectif double : des collaborateurs satisfaits et le contrôle de votre budget.

Audit de votre payroll

Savez-vous précisément de quoi se compose le package salarial de vos collaborateurs ? Suivez-vous de près les évolutions de la réglementation sur le sujet ? Ou votre politique salariale est-elle une succession de décisions à court terme ?

Securex réalise un audit approfondi de votre politique salariale et forme et coache vos collaborateurs là où c’est nécessaire. Vous prenez ainsi conscience des points noirs de votre politique salariale et apprenez comment les supprimer.

Politique salariale sur mesure

Nous vous aidons volontiers à mettre en place une politique salariale mûrement réfléchie pour votre personnel. Nous combinons pour ce faire vos objectifs stratégiques et notre connaissance de la loi. Nous tenons aussi compte des préférences de vos collaborateurs : salaire net, voiture de société, assurance groupe, ordinateur portable et GSM, prime de fin d’année, chèques-repas… De quoi faire un mélange parfait.

Envie de découvrir la plus-value de notre regard analytique sur votre politique salariale ?
Prenez dès maintenant contact avec Securex.