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Recrutement et sélection de talent RH

Le moteur de votre entreprise ? Vos collaborateurs ! Les personnes qui accompagnent vos collaborateurs revêtent donc une importance primordiale puisqu’elles font tourner votre moteur à plein régime.

Securex trouve pour vous ces collaborateurs RH motivés et talentueux. Et nous vous garantissons des talents RH en parfaite harmonie avec votre culture d’entreprise.

Les trois étapes de notre procédure de recrutement et de sélection

Etape 1 : analyse et description de fonction

Nous analysons vos besoins et dressons un profil de fonction spécifique. Nous adoptons pour ce faire une approche holistique qui va bien au-delà de la simple énumération des compétences : elle souligne aussi l’accord nécessaire avec votre culture d’entreprise.

Etape 2 : recherche intensive

La concurrence est grande sur le marché du travail. Un talent RH est un gibier fort prisé dans la chasse aux talents. Securex est dès lors un partenaire de choix pour se lancer dans ce combat.

  • Exclusivement des profils RH – Securex n’est pas un recruteur classique. Nous sommes un spécialiste RH pur sang. Des profils financiers et juridiques ? Vous n’en trouverez pas chez nous. Pour la simple et bonne raison que nous nous concentrons à 100 % à l’amélioration de vos RH.

  • Une vaste base de données et un réseau étendu – Nous entretenons continuellement des contacts avec des collaborateurs RH de tout niveau et de formations différentes. Nous étoffons en outre en permanence notre réseau par le biais d’événements, de séminaires et de parcours d’outsourcing. Notre base de données compte plus de 4000 spécialistes RH disponibles rapidement.

  • Des sources variées – Notre réseau et notre base de données ne sont qu’un premier pas. Nous utilisons aussi abondamment les canaux classiques comme les salons de l’emploi, les sites d’emploi et les médias spécialisés. 

Etape 3 : sélection du collaborateur adéquat

Nous étudions tous les CV et lettres de candidature que nous recevons et effectuons un premier screening téléphonique. Vos exigences tiennent évidemment lieu, à cet égard, de référence. Les meilleurs candidats sont invités à passer un entretien basé sur les compétences et un test de motivation/de personnalité. Si nécessaire, nous réalisons une évaluation détaillée. Vous êtes ainsi certain d’accueillir bientôt à votre bord un nouveau collègue RH qui dépassera vos attentes !

Avec garantie

Vous collaborez exclusivement avec nous ? A vous la garantie complète ! Car nous continuons à suivre de près votre nouveau collaborateur même après son engagement. Une approche qui porte ses fruits à en croire notre score de satisfaction : pas moins de 95 % de nos clients se disent entièrement satisfaits de leurs nouveaux collègues après six mois.

Partant pour un parcours de recrutement RH avec Securex ?

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