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Compensation & benefits

Comment attirer de nouveaux talents ? Comment récompenser vos collaborateurs pour leurs performances ? Et comment les motiver à persévérer sur cette voie ? Votre politique salariale reste indéniablement un des principaux moyens de convaincre vos collaborateurs. Mais comment optimiser votre politique salariale tout en maîtrisant vos coûts ?

 

  • Forts de notre expertise avérée, nous proposons les parcours suivants :
  • la mise en œuvre d’une politique salariale stratégique
  • l’installation d’une optimisation salariale systématique
  • une analyse fonctionnelle de la structure salariale dans le cadre d’une politique de rétention
  • l’intégration et l’harmonisation de différents systèmes salariaux lors d’une fusion ou d’une reprise
  • des audits de votre département payroll

Grâce à leur connaissance de la réalité des affaires et de la stratégie de l’entreprise, nos consultants établissent le lien entre la stratégie professionnelle et la politique salariale.


Chaque projet est chapeauté par un coordinateur de projet qui peut faire appel à tout moment aux différents experts de Securex. Qu’il s’agisse de questions sociojuridiques, de comp&ben pur, de payroll international ou de fiscalité, Securex est le spécialiste par excellence !  
Nous réalisons tous nos projets en cocréation avec nos clients. Nous n’imposons aucune méthodologie, mais nous utilisons nos outils et notre approche comme base ou outil de travail pour aboutir au résultat préalablement défini. Notre méthodologie reste, quoi qu’il arrive, un moyen et non un objectif.


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