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Employabilité durable : notre vision

Tout le monde devra travailler plus longtemps à l’avenir. Mais le travailleur moyen ne le voit pas d’un si bon œil. La solution ? Miser sur l’employabilité durable.

Employabilité durable : dans le top cinq des priorités du management

Améliorer l’employabilité durable est profitable à tous :

  • vos travailleurs peuvent et veulent travailler plus longtemps et offrent donc de meilleures performances ;
  • votre entreprise garde ses talents et limite l’absentéisme ;
  • la société maintient sa prospérité.

Des collaborateurs heureux veulent travailler en moyenne 4,9 ans de plus et pensent pouvoir travailler environ 1,1 an de plus. Bref, vos investissements dans l’employabilité durable seront vite rentabilisés.

Les pouvoirs publics encouragent l’employabilité durable

Les pouvoirs publics imposent aux employeurs d’accorder de l’attention à l’employabilité durable :

Modèle d’employabilité durable de Securex

model sx

Comment améliorer l’employabilité durable dans votre entreprise ? Facile, avec l’aide de Securex et de son modèle d’employabilité durable. Ce modèle se compose de deux aspects : l’ability et l’agility de vos travailleurs : combien de temps peuvent-ils et veulent-ils travailler ? Ces deux éléments vous informent sur l’employabilité durable de votre organisation. Ce modèle constitue la base de notre service sur l’employabilité durable.

Découvrez comment Securex vous aide à développer une politique du personnel durable, avec le scan d’employabilité durable.

Vous désirez en savoir plus ? Téléchargez gratuitement notre brochure sur l'employabilité durable.