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Surveillance médicale : pour des collaborateurs en pleine santé

Vos travailleurs portent littéralement votre organisation. Ils développent des stratégies, assurent votre production et séduisent vos clients. Ils sont votre meilleur atout et vos plus fervents défenseurs. Vous tenez donc à les maintenir en bonne santé.

Obligation légale

Nous évaluons dans quelle mesure la profession de vos collaborateurs les expose à certains dangers ou risques. Dans ce cas, nous nous efforçons de limiter ces risques et nous assurons un suivi minutieux de l’état de santé de vos travailleurs.
A l'inverse, la surveillance de la santé fonctionne aussi si un travailleur est limité dans son activité. Nous essayons de l’intégrer au mieux dans son environnement de travail.
Nous répondons donc aux objectifs fixés par la loi :

  • assurer la surveillance de la santé des travailleurs
  • essayer d’éviter que des travailleurs ne soient occupés à des tâches dont ils ne peuvent normalement supporter les risques en raison de leur état de santé
  • promouvoir les possibilités d’emploi de chacun, en proposant à l’employeur des méthodes de travail adaptées et des aménagements de postes de travail ainsi qu'en recherchant un travail adapté, et ce, également pour les travailleurs ayant une aptitude au travail limitée
  • dépister les maladies professionnelles

Au-delà du cadre légal

La loi reste muette sur l’employabilité de vos collaborateurs et leur rentabilité. Deux éléments pourtant primordiaux à vos yeux. Notre examen médical ne se limite donc pas à l’analyse de l’état de santé médical. Pour en savoir plus, rendez-vous dans la rubrique Modèle et approche

Securex garde vos collaborateurs en forme et assure leur employabilité.
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