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Un retour rapide et heureux au travail avec un parcours de réintégration

En 2013, le nombre d’absents de longue durée a connu une augmentation de 14% sur le marché belge du travail. Votre principal défi, en tant qu’employeur ? Maintenir vos collaborateurs plus longtemps et plus heureux au travail. Avec les parcours de réintégration de Securex, vous stimulez leur retour au travail.

Parcours de réintégration : différents acteurs et scénarios

Différentes raisons et différents scénarios peuvent expliquer la présence ou l’absence d’un collaborateur. Ils nécessitent toujours une solution unique. 

Chaque situation constitue le point de départ potentiel d’un parcours de réintégration adéquat.

Parcours de réintégration en 5 étapes

Le coup d’envoi du parcours de réintégration ? C’est à l’employeur de le donner, dès que le collaborateur envisage de reprendre le travail ou d’adapter celui-ci. Le plan de réintégration se déroule souvent en cinq étapes :

  1. préparation du dossier de reprise du travail  
  2. approfondissement de la problématique avec le médecin du travail
  3. élaboration de points d’action concrets part une équipe pluridisciplinaire
  4. mise en œuvre et optimisation du parcours de réintégration balisé
  5. suivi de la reprise du travail-de l’adaptation du travail   

Parcours de réintégration ? Top départ

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