L’avantage extralégal par excellence : l’assurance Groupe Securex
On ne vous apprendra rien en vous disant qu’un large éventail d’avantages extralégaux convaincra les meilleurs candidats à choisir votre entreprise. Ces avantages motivent, en outre, vos meilleurs éléments et lient vos collaborateurs à votre entreprise.
L’Assurance Groupe Securex constitue l’avantage extralégal par excellence.
Comment fonctionne l’Assurance Groupe de Securex ?
Au lieu d’augmenter directement les salaires, vous versez une prime mensuelle dans une assurance de groupe adressée au nom de votre entreprise pour les collaborateurs affiliés. Au fur et à mesure, ces primes constituent un solide capital pension et une protection financière pour lui et sa famille. De votre côté, vous évitez, entre-temps, les lourdes charges fiscales et sociales…
Et vous gardez toujours le contrôle :
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vous décidez vous-même si l'ensemble ou une partie des collaborateurs participent à l’assurance groupe ;
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vous choisissez vous-même l’étendue de la couverture : en cas de décès prématuré de votre collaborateur, en cas d’incapacité de travail permanente et temporaire, en cas d’hospitalisation...
L’avantage pour votre entreprise
Une augmentation salariale classique est onéreuse : en plus de l’augmentation nette, vous payez aussi les cotisations patronales, les taxes... Ce qui peut sembler une faible augmentation de salaire aux yeux de votre collaborateur représente en fait, pour votre entreprise, un effort financier conséquent. Et cet effort n’est pas toujours réalisable.
L’Assurance de groupe Securex vous apporte la solution :
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toutes les primes sont déductibles en frais professionnels (selon les limites fiscales);
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les taxes ne s’élèvent qu’à 4,4 % ;
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les charges sociales sont limitées à 8,86 % ;
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une prime mensuelle modeste se transforme, à terme, en un capital considérable.
L’avantage pour vos collaborateurs
L’Assurance Groupe de Securex offre une foule d’avantages importants pour vos collaborateurs :
- un solide capital (ou rente) en plus de la pension normale ;
- une participation aux bénéfices de Securex en plus de la capitalisation normale (du taux garanti) des cotisations ;
- un capital ou une rente au/à la conjoint(e) survivant(e) si votre collaborateur décède avant l’âge de la pension ;
- le maintien des droits acquis sur le capital si votre entreprise tombe en faillite ;
- la déduction fiscale des primes personnelles ;
- un régime fiscal avantageux au moment du paiement ;
- la possibilité de donner le contrat d’assurance de groupe en gage pour couvrir un emprunt hypothécaire ;
- la possibilité de recevoir une avance sur le capital.
